Level Up Your Learning Data Analytics With GenAI & xAPI
○AIを使ったデータの分析法
コメント (0)
Prove Your Worth: Evolving From Order Takers to Performance Consultants
○言われた研修をやるだけでなく、パフォーマンスコンサルタントになっていこう。
コメント (0)
人財開発プログラムの設計＆効果測定（ROIメソッド）入門編
○ROI Institute Japanの安部さんが主催。Phillipsご夫妻のセッション
コメント (0)
EXPO（展示会）の様子
○ATD25 EXPO（展示会）の様子
コメント (0)
Transforming Talent Intangibles Into Actionable Metrics
○リーダーシップのようなソフトな概念を、測定可能な指標にするには
コメント (0)
Silence the Doubt: Quantify Training Impact
○ブラザー工業のアメリカ現地法人で、人材開発を担当している人の話。いかに、シニアリーダーに伝わるよう、研修評価結果を示していくのか。
コメント (0)
Demonstrate L&D’s Value: Measurement Methods for Stakeholder Buy-In
○利害関係者が納得してくれる測定方法
コメント (0)
TDRP and the New ISO Standard for L&D Measurement
○「TDRp」と「ISO」に基づく測定に関するセッション
コメント (0)
ATD25 Registration
○25年5月18日（日）ATD25 受付。
コメント (0)
【お知らせ・ゆる募】 研修評価研究所の設立と、ATD25への参加
25年4月25日（金）お世話になっている皆さんにお送りした近況報告メールです。
コメント (0)