学び上手は、教え上手
「学び上手・教え上手」を目指すラーンウェル代表 関根のブログです。
セミナー「ATD24 参加報告：研修の測定と評価に関して」を開催しました。
ラーンウェル代表の関根です。 2024年6月10日（月）13時30分～14時30分、無料セミナー「ATD24 参加報告：研修の測定と評価に関して」を開催しました。
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新春特別無料ウェビナー「30分でスッキリ！わかる」シリーズ講座を開講しました。
ラーンウェル代表の関根です。 24年1月29日（月）15時～17時30分、新春特別無料ウェビナー「30分でスッキリ！わかる」シリーズ講座を開講しました。
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「研修の転移と評価 実践会」レポート_2401
ラーンウェル代表の関根です。 2023年9月から「研修の転移と評価を、実践してみよう！」というコミュニティーを、有志の方々と立ち上げました。忙しいと、つい「重要だが、緊急でない」研修評価という業務は先延ばしになりがちなので、コミュニティーの力を借りて、半ば強制的に実践する機会を作るためです。
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無料セミナー「新しい研修評価の進め方（２）」を開催しました。
ラーンウェル代表の関根です。 2022年1月21日（金）16時～17時＠Zooｍで、無料セミナー「新しい研修評価の進め方（２）～現場実践度合いを測る簡単な方法とは？」を開催しました。
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無料セミナー「新しい研修評価の進め方」を開催しました。
ラーンウェル代表の関根です。 2021年11月28日（日）16時～17時＠Zooｍで、無料セミナー「新しい研修評価の進め方～研修直後アンケートをちょこっと変えるだけで現場実践度が上がる！」を開催しました。
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「研修の転移と評価」オンデマンド動画
ラーンウェル＆ときがわカンパニー代表の関根です。
パートナー講師の島村さん、鈴木さんと共に「研修の転移と評価」に関する「オンデマンド動画」を作りました。 きっかけは、立教大学 経営学部 教授 中原先生の講座 慶應MCCラーニングイノベーション論2020年度「研修デザインの実践」です。事前学習用動画を作ることになったので、せっかくですから、講座参加者のみならず、他の方々にも見てもらえるものを、許可を頂いた上で、一緒に作りました。
撮影・編集は、チーム企（栗原さん、小林さん、Kazuma、龍星）です。
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【木曜日24-41】マルクス・エンゲルス本（３）資本論 第1巻
○いよいよ「資本論」に挑戦！（3冊）
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近況報告：2024年7月～9月の活動
24年10月7日（月）お世話になっている皆さんにお送りした近況報告メールです。
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「不倒の経営」勉強会（戦略基礎コース）基本編（24年10月）に参加しました。
ラーンウェル代表の関根です。 2024年10月5日（土）13時～15時30分「不倒の経営」勉強会（戦略基礎コース）基本編＠Zoomに参加しました。 差しさわり無いと思われる範囲で、自身の学びを記録しておきます。
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【木曜日24-40】銀河英雄伝説
○日経の書評（上田岳弘さん）がきっかけで全巻購入。これは凄い！出会えて良かった（15冊）
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【結果報告とご案内】比企起業大学「応援団員」募集に関して
2024年9月30日（月）お世話になっている皆さんにお送りした「ご報告とご案内」メールです。
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【木曜日24-39】ROI本（５）Performance Consulting
○Robinson夫妻とPhillips夫妻の共著（1冊）
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研修開発ラボ 特別講座「研修と事業をつなぐには？」に登壇しました。
ラーンウェル代表の関根です。 2024年9月24日（火）10時30分～11時30分、ダイヤモンド社様主催 研修開発ラボ 特別講座「研修と事業をつなぐには？」に、パートナー講師の島村さん、鈴木さんと共に登壇しました。 （企画運営して下さったダイヤモンド社の広瀬さん、いつもありがとうございます！） 差しさわりない範囲で、少しだけ紹介します。
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Kazuma企画「読書会議（18）」に参加しました。
ラーンウェル代表の関根です。 24年9月20日（金）18時～20時＠Zoomで、小林和馬さん企画の「読書会議（18）」に参加しました。 差しさわりのない範囲で、どんな内容だったか共有します。
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【木曜日24-38】コピーライティング本
○Kazuma企画「読書会議」の課題本+α（5冊）
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慶應MCCラーニングイノベーション論2024「研修デザインの実践」に登壇しました。
ラーンウェルの関根です。 2024年9月17日（火）13時～17時、立教大学 中原教授の慶應MCC「ラーニングイノベーション論」セッション11「研修デザインの実践～現場にインパクトを与える転移と評価」に、パートナー講師の鈴木さん、島村さんと共に登壇させて頂きました。 2017年からの登壇なので、8年目となります。（貴重な機会を作って下さる中原先生、内田さん、仮屋さん、いつもありがとうございます！）
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