「教え上手になる!」

2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

約400名のOJT担当者の声 「研修への評価」

2008年3月から7月まで、各社様での「OJT指導スキル研修」を通して、 約600名のOJT担当者と出会ってきました。 その中の約400名の参加者のアンケート結果をもとに、 「OJT指導スキル研修」に関する参加者の評価をお伝えします。

投稿者:関根雅泰

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2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

約400名のOJT担当者の声 「OJTの現状」

2008年3月~7月にかけて各社様で実施させて頂いた 「OJT指導スキル研修」を通して、約600名のOJT担当者に出会ってきました。 そのうち、約400名のOJT担当者からアンケートという形を通して、 「企業内OJTの現状」についての情報を得ました。 その一部をご紹介します。

投稿者:関根雅泰

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2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

OJT担当が周囲を巻き込んで新人を指導育成している事例

08年3~7月の間、600名近い参加者と「OJT研修」で 触れてきた中で、彼ら指導員が「周囲を巻き込んで」 新人を指導育成している様々な事例が見つかりました。 そのいくつかをご紹介します。

投稿者:関根雅泰

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1.新入社員の育成に関して

後輩育成で意識していること

「後輩育成」に関して、お客様から届いたメールです。 掲載許可を頂戴しましたので、 後輩指導の一事例としてご紹介します。

投稿者:関根雅泰

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2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

日経ビジネススクール「新入社員・若手社員(OJT)指導スキル研修」

08年7月11日(金) 日経ビジネススクールさんで、6回目の開催となる 「新入社員・若手社員(OJT)指導スキル研修」が実施されました。

投稿者:関根雅泰

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1.新入社員の育成に関して

新人を指導するOJT担当は、一人で指導していない

ASTD2008でお会いした際に 東京大学の中原先生がおっしゃっていた 「OJTは、“関係”(上司と部下)でとらえられがちだが、  “環境”(職場で育成を見守っていく)が大事。」

投稿者:関根雅泰

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1.新入社員の育成に関して

東京大学の中原先生とバッタリ・・・

ASTD2008 最後の基調講演に行こうと移動していたら、 なんとなく見覚えのある人があるいていました。 背がすらっと高いアジア系の男性です。 (もしかして・・・) と思って近づいてみると、 東京大学の中原淳先生でした。 「あ、関根さん、どうも」

投稿者:関根雅泰

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2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

「OJT研修」が増えてきている背景

08年3月~6月までは、各社様での「OJT研修」が続きます。 一昨年あたりから、「OJT研修」の実施が増えてきました。 その背景としては、

投稿者:関根雅泰

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1.新入社員の育成に関して

「一人前の仕事力セミナー」に参加してきました

08年5月16日(金)午後1時30分~5時30分 ダイヤモンド社さん主催のセミナー 「一人前の仕事力セミナー ~ 若手社員の育成とリテンションを考える」 に参加してきました。

投稿者:関根雅泰

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1.新入社員の育成に関して

新人のOJTを担当する先輩社員に関する記事

=== 「氷河期はざま社員のユーウツ」  同期少なく業務増加、上下は大量採用世代、海外赴任の機会逃す

投稿者:関根雅泰

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