ウェビナー『日本での研修評価における「AI活用」事例の紹介～ATD25参加を踏まえ～』を開講しました。

研修評価研究所　所長の関根です。

2025年6月18日（水）16時～17時、研究員の金井さんと共に、ウェビナー『日本での研修評価における「AI活用」事例の紹介～ATD25参加を踏まえ～』を開講しました。

お申込者は、77名。当日参加者は、34名ほどでした。

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●投影資料抜粋

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●動画

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●参加者からの質問（チャット）

Q. L4の内容は研修毎に設定しているのではなく、トレエバー教授が分析した結果ですか？研修前にL3、L4は定義していると思うので、こちらが定義したL4が出ているか確認しているのか、あくまでL3から想定されるL4を分析しているのか知りたいです。プロンプトを見落としているだけでしたら申し訳ございません。

A. L4の内容は、トレエバー教授が分析した結果です。

Q. ベイビーステップさんは低い目標を立てた時に修正はしてくれますか？自己効力感が高くても、失敗を恐れて低め（最初から手の届く）目標を立てている方がいます。やや高めの目標を立ててほしい時、ベイビーステップさんを始め事務局としてはどんなアプローチが出来るでしょうか。

A. 低い目標を立てた時は、高めの目標を立てるよう修正してくれます。

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●参加者からの感想（チャット）

・楽しかったです。ありがとうございます。自分でもやってみたいと思いました。API連携も活用すればLMSの内製化のようなこともできそうだと思いました。

・ありがとうございます😊生成AIを使った研修業務変革の未来が見えて楽しかったです♪どんどん活用したいです。

・ありがとうございました。

・研修効果測定に関して頭打ちの状況でした。既に生成AIでアンケート分析はしていますが、目標立てに関しては完全に受講者任せです。L4の成果に関しても先に設定するかL3から分析するか、色々と試してみたいと思います。本当にありがとうございました。

・参加して良かったです。様々な可能性を感じる貴重な、温かくかつ濃縮されたお二方から贈られた１ｈでした！ありがとうございました。

・研修評価をする際の業務効率化に繋がりそうだと感じました。色々と学んでいきたいと思います。

・貴重なお話を頂きありがとうございました！

・お話ありがとうございました！

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感想で「楽しかった」と言われるのは、何より嬉しいです！　小難しくて面倒くさい、後ろ向き業務になりがちな「研修評価」だからこそ、「楽しく♪簡単！ささるものに」していけたらと思っています。

当日ご参加下さった皆さん、後日アーカイブ視聴される皆さん、そして、一緒に登壇してくれた金井さん、ありがとうございました。

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●AIエージェント「ベイビーステップさん」利用者の声

　ウェビナー内でご紹介したAIエージェント「ベイビーステップさん」を使ってくださっている「こじまるさん」が、利用者の声をアップしてくれました。

https://note.com/kojimaru_gas/n/n78ed0317f3e0?sub_rt=share_pb

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●「研修評価の課題と希望」ウェビナーを開催しました。