ATD 2025 参加報告

ATD 2025 参加報告

ATD25のふり返り

○ATD25を「1.測定と評価」「2.日本企業の発信」「3.今後」に分けて、ふり返ります。

投稿者:関根雅泰

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アメリカ出張 2025

アメリカ出張ふり返り(5月29日)

○25年5月17日(土)~28日(水)のアメリカ出張ふり返り

投稿者:関根雅泰

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ATD 2025 参加報告

Leading with People The Keys to an Effective Talent Development Strategy

○S.Godinさんの講演。ATD25最後のセッション。

投稿者:関根雅泰

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ATD 2025 参加報告

Stop Wasting Your Best Resource: Help Managers to Help You

○マネジャーの力を借りるために、彼らの現状を理解しつつ、共に関わってもらう。

投稿者:関根雅泰

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ATD 2025 参加報告

Are You Doing Kirkpatrick® Right?

○カークパトリックモデルを、正しく使ってる?

投稿者:関根雅泰

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ATD 2025 参加報告

Supercharge Kirkpatrick Evaluation With AI

○AIを使って、研修評価を楽にしよう。

投稿者:関根雅泰

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ATD 2025 参加報告

Craft Your L&D ROI DataStory® – A Hands-On Workshop

○意思決定権者に、どう研修の必要性を伝えるのか。

投稿者:関根雅泰

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ATD 2025 参加報告

Updating Your Evaluation Strategy: Best Practices for Sustaining Success

○J.Phillips教授の「評価戦略」のセッション

投稿者:関根雅泰

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ATD 2025 参加報告

Putting the ROI in AI: Maximizing Content Creation Efficiency

○AIを使って、学習コンテンツ開発を楽にしよう。

投稿者:関根雅泰

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ATD 2025 参加報告

Amy Edmondson: Unlocking Growth Through Intelligent Failures: The Strategic Advantage of Embracing Fallibility

○「心理的安全性」のエイミー・エドモンドソン教授のセッション

投稿者:関根雅泰

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