教え上手は、学ばせ上手!

6.フォローアップ研修に関して

お笑い芸人オシエルズによる「新入社員向け 仕事の教わり方」研修のフォロー動画

2020年5月10日、お笑い芸人 オシエルズが、新入社員向けフォロー用動画2本を、作ってくれました。 mq3.jpg

投稿者:関根雅泰

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0.ペア研修

オンライン版:新人と先輩が参加する「ペア研修」を実施しました。

ラーンウェル代表の関根です。 2020年4月下旬、某社様で、新人・先輩社員が参加する「ペア研修」を、オンラインで実施しました。(写真は、パートナー講師 ラーンフォレストの林さん) IMG_6331.jpg 詳細は書けませんので、差しさわり無いと思われる範囲のみ共有します。

投稿者:関根雅泰

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3.新入社員に関する講演・セミナー

4月7日(火)14時~17時 新入社員向け「オンライン研修」を実施します。

ラーンウェルの関根です。 2020年4月7日(火)14時~17時 新入社員向け「オンライン研修」を実施します。 === 「学生から社会人へのマインドリセット研修~教わり上手な後輩になるために~」 「受け身から能動的に」「被害者意識から当事者意識へ」「教えてもらって当然ではなく、教えてもらえるよう努力する」 そんな新入社員になって、現場配属先に行ってもらえるよう、3時間集中して学びます。 MindReset_thumbnail.jpg 若い新人が、メッセージを受け取りやすいよう、お笑い芸人の短い動画を見た上で、意見交換をします。ZOOMのブレイクアウトルームを使い、5~6人のグループでディスカッションをしていきます。

投稿者:関根雅泰

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3.新入社員に関する講演・セミナー

3月25日(水)オンラインセミナー「先行研究に学ぶ!新人適応支援の原理原則」を行います。

ラーンウェルの関根です。 オンライン研修実験の一つとして、「Slack・Zoom・Switcher ウェビナー」を開催します。 IMG_5547.jpg テーマは「先行研究に学ぶ!新人適応支援の原理原則」です。 ・今までやってきた集合研修ができない中で、どうやって新人の組織社会化(適応)をはかるのか? ・全員を集められない中、学生から社会人への切り替え」というトランジッション(移行)を、どう行うか? ・4月に十分な教育を提供できない中で、どこまでやって現場に送り出せばよいのか? これらの疑問や不安に対して、 ・組織社会化の知見を参考に、 ・今回のような環境激変の状況の中 ・拠り所になるような原理原則を学ぶ場 を作れたらと思っています。 このテーマでのセミナーを、各種ツール(Slack・Zoom・Switcher)を使って、実験的に行います。 講師は、東京大学大学院 中原研修士卒の関根と、立教大学大学院 中原研修士入学予定の高橋の2名となります。 私の修士の研究テーマは「新入社員の組織社会化を促す先輩社員のOJT行動」でした。高橋は「新規参入者のプロアクティビティ(能動性)」を中心に研究を進めていく予定です。 この二人が、前半はセミナーを、ZoomやSwitcherで提供しながら、参加された方々の意見を、Slackで拾い上げ、後半に回答するという講義型・参加型のハイブリッド形式を、試してみます。 技術面での支援は、ラーンネクスト栗原さんのチーム企にお願いしました。

投稿者:関根雅泰

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1.新入社員の育成に関して

新人の気持ち

2019年9月1日(日)15時~17時頃、長男(小4)が所属する少年団サッカーのコーチや保護者が行うサッカーの練習試合に参加しました。 soccer-490669_1920-225x150-MM-100.jpg 去年の夏ごろから、たまに練習やゲームには参加させてもらっていたのですが、冬に、右足ふくらはぎを痛めてから、ご無沙汰していました。 また右足が痛くなるのが怖かったのと、春から夏にかけては仕事が忙しく、なかなか時間が取れなかったためです。 今回は、右足の痛みも無く、参加人数が必要とのことだったので、勇気を出して、参加させてもらうことにしました。

投稿者:関根雅泰

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2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

「OJT指導員研修」直後アンケート結果

2008年からお手伝いしている某社様での「OJT指導員研修」直後アンケート結果です。 (お客様の許可を頂き掲載)

投稿者:関根雅泰

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教え上手になる

「研修転移 Transfer of Training」とは

「研修転移 Transfer of Training」とは、 研修で学んだことが、仕事の現場で一般化(Generalization)され、 役立てられかつその効果が持続(Maintenance)されること(中原2014)です。 ●『人材開発研究大全』 第13章 「研修転移」   http://www.utp.or.jp/smp/book/b307456.html IMG_8035.jpg IMG_8037-thumb.jpg

投稿者:関根雅泰

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6.書籍「教え上手になる!」

「オトナ相手の教え方」重版(5刷)となりました。

「オトナ相手の教え方」が、重版(5刷)となりました。 ご購入下さった方々と、応援して下さっている皆さんのお陰です。ありがとうございます。 (クロスメディアパブリッシングの小早川さん、中山さん、いつもありがとうございます!)

投稿者:関根雅泰

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2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

お客様アンケート結果(2)

2018年11月に、某文具事務機メーカー様で「後輩への教え方(ティーチング)研修」をお手伝いさせて頂きました。 IMG_6764.jpg 昨年に引き続き2年目ですが、導入当初の担当の方から変更になられたので、改めてお客様アンケートにご協力頂きました。(Nさん、ありがとうございます!)

投稿者:関根雅泰

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6.フォローアップ研修に関して

「メンターフォロー研修」「新人フォロー研修」アンケート結果

株)ラーンウェルの関根です。 2014年~2017年の「メンターフォロー研修」「新人フォロー研修」アンケート結果を、差しさわりが無い範囲で共有します。

投稿者:関根雅泰

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