eラーニング版「仕事の教え方」の概要

1.新入社員の育成に関して

●eラーニング版「仕事の教え方」の紹介動画

eラーニング版「仕事の教え方」を、ラーンフォレストの林さん、ITBee社の協力を得て開発しました。
ラーンフォレスト
https://learn-forest.com/
eラーニング開発の専門会社 ITBee 
http://www.itbee.co.jp/
===
きっかけは、お客様の声でした。
「集合研修を受講しない先輩社員にも、教え方の基本を学んでもらいたい」
というご要望を頂きました。
その会社様では、4月の導入研修後、事業部によって、
半年から1年間、各現場を回る「現場実習」が続きます。
各現場には、新人を指導するトレーナー達がいます。
数日から数週間、実習にやってくる新人を教育します。
トレーナー達にも「新人への教え方」を学んでもらいたいが、
人数も数百名になるので、全員に集合研修を受けさせるのは難しい。
それだけの金額も時間もかけられない。
そこで、eラーニングで、薄く広く、対象者に対して
「新人への教え方」を学んでもらいたい、というのが、
企画担当の方の想いだったそうです。
===

160517%A1%D6%BB%C5%BB%F6%A4%CE%B6%B5%A4%A8%CA%FD%A1%D7E%A5%E9%A1%BC%A5%CB%A5%F3%A5%B0%A1%A1%A4%B4%BB%B2%B9%CD%BB%F1%CE%C1.jpg
eラーニング「仕事の教え方」は、手元に置いておける書籍と、
クラウドサーバーにアクセスして受講するeラーニングの2本柱となっています。
eラーニングの中は、3部構成になっています。
導入編は、各社様の新人配属時期や、現場実習の時期に合わせて、カスタマイズします。
知識編は、アニメや動画を使い「仕事の教え方」を理解します。
実践編は、本人による入力やプリントアウトによって、
現場での活用を促します。
(受講時間は、4~50分です)
===
eラーニング「仕事の教え方」の
実際の画面をいくつか紹介します。
1-2.jpg
1-4.jpg
1-5.jpg
1-6.jpg
2-2.jpg
5-1.jpg
6-1.jpg
6-2.jpg
知識編の最後は「理解度テスト」です。
8-1.jpg
8-2.jpg
実践編では、知識編で学んだことを、
現場で活かせるよういくつかのツールを提供しています。
(新人のレベル把握シートや、人脈マップ記入用シート等)
8-3.jpg
===
eラーニング版「仕事の教え方」に興味のある人事教育担当の方は、
関根宛、お問い合わせください。
一定期間、すべてのコンテンツを使用できる
お試し受講が可能です。
===
●eラーニング版「仕事の教え方」を
  導入した企業の人事教育担当者の声
   https://www.learn-well.com/blog/2016/06/e_1.html
===
関根宛メールでのお問い合わせ ↓
 info@learn-well.com
お問い合わせフォーム ↓

お問い合わせフォーム

===

投稿者:関根雅泰

コメントフォーム

CAPTCHA


ページトップに戻る