学び上手は、教え上手

2014年9月19日（金）9時～18時＠東大　 中原先生と研究室M1の田中さんを中心に、 「Reflection研究会」Part１を実施しました。 今回のPart1では、 Reflection（内省）に関する各種文献を読みました。 ・コルブの経験学習モデル ・ショーンの反省的実践家 の再考から、 ・内省とはそもそも何なのか？ ・内省を促進するためにできることは何か？ について。 （Part2は「Critical reflection（批判的内省）」に関するものです。） （参加者募集時のブログ： https://www.learn-well.com/blog/2014/07/reflection.html　）

続きを読む

Reflection研究会に向けて、改めて読んだJ.デューイ関連の本。

続きを読む

『専門家の知恵』 『The Reflective Practioner』 ○実践家として、励まされる本。

続きを読む

『Reengineering Corporate Training』 ○転移促進における学習者個人の役割に着目した本。 　「転移魂」という言葉が、個人的に好き。

続きを読む

『Transfer of Training』 　　M.L.Broad and J.W.Newstrom 1992 ○「研修の転移」で引用されることが多い本。 　 　組織側が「研修の転移」を促すためにできることは何か。

続きを読む

『Employee Training and Development』 　　R.A. Noe　2013 ○企業内研修の基本テキストに使えそうな本。

続きを読む

2014年8月30日（土）～31日（日）立教大学＠池袋で開催された 「ODネットワークジャパン 2014 国際大会」に参加してきました。 http://www.odnj.org/2014conference/ 子供達の夏休み最後の土日なので「宿題終わってないといけないなー」 と思っていたのですが、何とか行けました。 ただ、奥さんと子供達に悪いので、東京には一緒に出てきて、 午前中は奥さんフリータイムで子供達と遊び、戻ってきた奥さんと バトンタッチして、15時からのセッションに参加しました。 私の理解の範囲で、印象に残った点を記録しておきます。

続きを読む

ODNJに参加するにあたり、ざっと目を通した文献です。

続きを読む

AOM2014で、フランス人研究者Lucasから紹介された イタリア人研究者のMassimo https://www.learn-well.com/blog/2014/08/aom_5_socialization_network.html 彼と「Network survey」に関する共同プロジェクトを 行うことにしました。

続きを読む

2014年8月6日（水）～9日（土） フィラデルフィアから、レンタカーを借りて、２時間ぐらい。 ランカスターという町に行ってきました。 「Amish　アーミッシュ」という人たちが住んでいる町です。

続きを読む