2014年10月~12月の活動

活動の報告

2014年12月26日(金)
お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。

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いつもお世話になっております。ラーンウェルの関根です。
12月26日(金)で仕事納めという方もいらっしゃるかと思います。
弊社も本日を仕事納めとし、明日から家の大掃除をする予定です。
子供たち3人は今朝から3泊4日の「雪山合宿」に行ってくれたので、
しばらくは静かな年末を過ごせそうです。
さて、本日は、以前からお世話になっている皆さまと、最近ご縁を頂き
名刺交換をさせて頂いた方々に、近況報告も兼ねてメールをお送りいたします。
今回も長文ですので、お時間のあるときにご高覧頂けましたら幸いです。
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【前回の近況報告メール】
前回は、2014年10月3日(金)に、7~9月の活動についてご報告しました。
 https://www.learn-well.com/blog/2014/10/201479.html
お忙しい中ご返信下さった皆さん、ありがとうございました。
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【近況報告】
今回は、2014年10月~12月の活動(仕事、研究、地域)について、
ブログへのリンクを中心にご報告します。
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1.仕事
10~12月は、各社様で
「指導員研修」
「指導員フォロー研修」
「パワハラ研修(パートナーコンサルタント Tさんと)」等の実施および
某社様での教育プロジェクトに注力していました。
10月にはダイヤモンド社さんでの「研修開発ラボ」第2期が開催されました。
今回も参加者に恵まれ、楽しい場となりました。
 研修開発ラボ(第2期)
  https://www.learn-well.com/blog/2014/10/post_424.html
また、専門誌「企業と人材」9月号に載った記事のPDF版ができました。
 『企業と人材』「面と線でとらえる新人教育」
  https://www.learn-well.com/blog/2014/10/post_239.html
ご支援下さった皆さん、どうもありがとうございました。
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2.海外
11月、今年も約1週間ほど海外出張に行かせてもらいました。
●日本~シンガポール編
  https://www.learn-well.com/blog/2014/11/2014_1.html
●マレーシアJB編
  https://www.learn-well.com/blog/2014/11/2014_2.html
●マレーシアKL編
  https://www.learn-well.com/blog/2014/11/2014_3.html
●シンガポール編
  https://www.learn-well.com/blog/2014/11/2014_4.html
●インドネシア バリ島編
  https://www.learn-well.com/blog/2014/11/2014_5.html
●アジア出張2014:ふり返り
   https://www.learn-well.com/blog/2014/11/2014_6.html
海外出張中、読んでいた『遊びの本』
 https://www.learn-well.com/blog/2014/11/post_429.html
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3.研究
10月~12月は、文献を読む機会を多くとれました。
(師匠の中原先生のお陰です。)
●Reflection
まず、11月1日~2日に開催された「リフレクション学スペシャルワークショップ」
これへの参加に向けて「Reflection」に関する研究会を2回開催しました。
 Reflection研究会(1)
  https://www.learn-well.com/blog/2014/09/reflectionpart1.html 
 Reflection研究会(2)
  https://www.learn-well.com/blog/2014/11/reflectionpart2.html
そして「Reflection」関連の文献を読んだり、
 『教師教育学』 
  https://www.learn-well.com/blog/2014/11/post_426.html
 『変容学習』
  https://www.learn-well.com/blog/2014/10/learning_as_transformation.html
東大中原先生たちのUstreamを見たりしました。
 「リフレクションの理論と実践」
  https://www.learn-well.com/blog/2014/10/post_425.html
総まとめとして「リフレクション学スペシャルワークショップ」に参加。
  https://www.learn-well.com/blog/2014/11/post_427.html
Reflectionで、お腹いっぱいという感じです。
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●Unlearning
12月には「Unlearning研究会」を開催しました。
 Unlearning研究会
  https://www.learn-well.com/blog/2014/12/unlearning_1.html
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●Interactive Teaching
11月後半からは、東大MOOC「Interactive Teaching」の受講を始めました。
以前履修した他のMOOCは、途中で挫折したので、今回は「研修開発ラボ」の
参加者に声をかけ、一緒に学習を進めていくことにしました。
内容も面白いので、今のところ挫折せずに続けられています。
 Week1 https://www.learn-well.com/blog/2014/11/moocinteractive_teaching.html
 Week2 https://www.learn-well.com/blog/2014/11/moocinteractive_teaching2.html
 Week3 https://www.learn-well.com/blog/2014/12/moocinteractive_teaching3.html
 Week4 https://www.learn-well.com/blog/2014/12/moocinteractive_teaching4.html
 Week5 https://www.learn-well.com/blog/2014/12/moocinteractive_teaching5.html
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4.地域
10月以降、ときがわ町での活動がより楽しくなってきています。
あくまで趣味の範囲ですが、地域活動はできるだけ続けていきたいと思っています。
外部サイト「田舎暮らしオウチーノ」でお薦めの田舎として選ばれました。
 https://www.facebook.com/tokigawaclub/posts/555516661249032
区長会
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/category/22664338-1.html
ときがわ活性会
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/category/23570170-1.html
「ときがわ活性会」には、若い人たちにも絡んでもらおうということで、
年明けからは都内の大学生達にも参加してもらう予定です。
また、若いマーケティングコンサルタントの方にもご協力頂き、
今考えている案を形にする手伝いをしてもらう予定です。
若い人たちに地域に来てもらうだけでも色々な可能性が広がる気がしています。
最後に、皆さんへのお願いです。
もしよろしければ、FBページ「ときがわファン倶楽部」への「いいね!」を
お願いできませんでしょうか?
あともう少しで、100「いいね!」に到達します。
町の人たちも喜んでくれているので、ぜひ皆さんのお力をお貸しください。
  https://www.facebook.com/tokigawaclub
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5.家族
家族は皆、元気です。息子(5歳)は七五三のお祝いもしました。
川での釣り
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/406965542.html
山の上でのキャンプ
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/407054187.html
秋なのに川遊び
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/408250140.html
近所を自転車で散策
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/409820678.html
息子と近所の山登り
 http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/411016207.html
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【今後の予定】
1)2月19日(木)~20日(金) 研修開発ラボ(第3期)
  http://jinzai.diamond.ne.jp/lab/?item_cd=SEMINAR0131&category_cd=
 東京大学 中原先生監修の「研修開発ラボ」も、第3期開催となりました。
 「研修の転移」実践も兼ねて、ラボ後のフォローも充実していますので、
 「どのように研修内容の現場実践を促せばよいのか・・・」
 悩んでいる方は、よかったらご自身を実験台として、体感してみてください。
 「金額がちょっと高めで・・・」という方もいらっしゃいましたが、
 金額以上の価値は提供できると思います。
 ぜひ!ご参加ご検討下さい。
  http://jinzai.diamond.ne.jp/lab/?item_cd=SEMINAR0131&category_cd=

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2)3月19日(木)10時~18時 NBSセミナー
 「若手リーダーが知っておきたい 部下・後輩への教え方 スキルアップ講座 」
  http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/150319CR.html
  日経ビジネススクールで、通算11回目の開催となります。
  
  企画して下さったKさんは、下記eラーニングもご担当されていて、
  「この講座は楽しいので、ぜひリアルの場でも」
  と思って下さったのがきっかけだったそうです。ありがとうございます。
  『部下・後輩が育つ!上手な仕事の教え方入門』
  http://www.nikkei-nbsonline.com/course/kouza_xavb0901.html
  (日経さんの広告でも「人気講座」に選んで頂きました。感謝です。)
  
  こちらも、もしご興味があればぜひご参加を!
 「若手リーダーが知っておきたい 部下・後輩への教え方 スキルアップ講座」
  http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/150319CR.html
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●次回報告
次回は、1月上旬くらいに「2014年度のふり返りと2015年度の目標」に関して
皆さん宛て近況報告メールをお送りできたらと考えています。
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以上です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。
これからも時折こういったメールでの近況報告やご案内を送らせて
頂けましたら幸いです。
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お陰さまで、独立して10年目(会社として9期)を無事終了することができました。
皆さんのご支援のお陰で、今期も黒字となり、しっかり法人税も払えそうです。
何とかやってこられたのも皆さんのお陰です。本当にありがとうございます。
今後ともご指導ご支援のほどよろしくお願いします。
よいお年をお迎え下さい。

投稿者:関根雅泰

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