「組織社会化」に関する論文のまとめ（２）
南山大学 高橋先生「組織社会化研究をめぐる諸問題－研究レビュー」です。
初心者の自分にとって、組織社会化研究の全体像が見渡せる
素晴らしいレビューです。
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メンターとOJTの違い
雑誌「能力開発２１」１０年２月号で、東京経済大学 経営学部 教授
関口和代先生の記事が分かりやすかったので、転載します。
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「日本教育工学会 論文誌」
最近の「日本教育工学会 論文誌」で興味をひかれた論文の一部を
今後のために、ブログに記録しておきます。
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「新人こそが組織活性化のカギ！？」を読んで
雑誌「人材教育」１０年２月号の中原先生の記事
「新人こそが組織活性化のカギ！？」を読んで色々考えさせられました。
今後のために記録に残しておきます。
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「新版 組織行動のマネジメント」
「新版 組織行動のマネジメント」
スティーブン P.ロビンス (著), 高木 晴夫 (翻訳) ○まさしく「組織行動学の定番教科書」
今まで読んでいなかったことが恥ずかしい。
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東大大学院 中原ゼミ 冬季 ふり返り
２００９年１０月１３日～２０１０年１月２６日
東大大学院中原研究室の後期ゼミが終了しました。
各ゼミ参加後に個人的にとっていた議事録を見ながら、
ゼミ全体をふり返ってみます。
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「プレゼンテーションＺｅｎ」ガー・レイノルズさんのセミナーに参加してきました。
１０年１月１８日（月）１８時４５分～２０時４５分
ＪＳＨＲＭ主催 ＨＲカフェ
「プロフェッショナルのためのプレゼンテーション・デザイン」に参加してきました。
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２００９年のふり返りと２０１０年の目標設定
年末年始は、毎年恒例のふり返りと目標設定を行いました。
（独立直後からお世話になっているコーチの多賀さんのお力を借りました。
多賀さん、いつもありがとうございます。）
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「知識経営実践論」
「知識経営実践論」
妹尾 大 (著), 野中 郁次郎 (著), 阿久津 聡 (著) ○伝統的な経営学の切り口とは違う「知識経営」という概念を用いて
企業事例を分析。「マエカワ」「ドコモ」の事例が特に面白い。
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「転換期の雇用・能力開発支援の経済政策～非正規雇用からプロフェッショナルまで」
「転換期の雇用・能力開発支援の経済政策～非正規雇用からプロフェッショナルまで」
樋口 美雄 (著), 財務省財務総合政策研究所 (著), 財務総合政策研究所= (著) ○欧米諸国との比較を通して、日本の雇用のあり方、今後について考えさせられる。
「新卒一括採用は今後も続くのか？」という問いへの自分なりの解が見えてきた。
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