お薦めの本
「コミュニティ・オブ・プラクティス~ナレッジ社会の新たな知識形態の実践」
エティエンヌ・ウェンガー、リチャード・マクダーモット、
ウィリアム・M・スナイダー著 野中郁次郎 解説 ○知識創造コミュニティを創りたいと思ったときの実践的な手引き。
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投稿者:関根雅泰
お薦めの本
「状況に埋め込まれた学習~正統的周辺参加」
ジーン・レイブ エティエンヌ・ウェンガー 著
佐伯 胖 訳 ○職場での新人指導や学校教育に対して、
今までとは違ったものの見方を与えてくれる本。
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お薦めの本
「デザインド・リアリティー ~半径300mの文化心理学」
有元 典文, 岡部 大介 ○人の主体性や自律性に対する考え方が、ガラリと崩される本。
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お薦めの本
「やればできる!の研究 能力を開花させるマインドセットの力」 キャロル・S・ドゥエック 今西康子訳
○親として、研修講師として、
気をつけるべき点がいっぱい見えてくる本。
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お薦めの本
「認知過程研究~知識の獲得とその利用」
稲垣 佳世子, 鈴木 宏昭, 亀田 達也 ○人がどのようにものごとを知ろうとするのか。
認知心理学の考え方がわかる。
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企業内教育担当者向け
09年9月20日(日)午前9時30分~午後6時
東大本郷キャンパスで開催された 日本教育工学会 第25回全国大会 http://www.jset.gr.jp/taikai25/
の2日目に参加してきました。
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投稿者:関根雅泰
東大大学院
09年9月4日(金)
東大大学院 二次試験 合格発表の日です。
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投稿者:関根雅泰
教育担当者の声
2008年から「OJT研修」をお手伝いしている
電力会社のS様より嬉しいメールが届きました。
(御本人の許可を得て掲載)
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●「OJT指導員研修」を実施して下さった S様より
先程、職場指導員のフォローアンケートの結果を、簡単にまとめたのですが、
関根さんの研修の効果が、実際の職場で応用されていること。
ネットワーク型OJTも機能しているような報告もあったので喜ばしい限りです。
またこの結果は、改めて情報提供させていただきます。
関根さんの知見を基に、「新入社員育成の手引」とその別冊を作成したいと
思っております。
これまでの関根さんの研修内容やブログの内容を引用させていただき、
今後のOJT指導員や直属長に読んで活用してもらいたいものです。
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Sさん、ありがとうございました!
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投稿者:関根雅泰
お薦めの本
「誰のためのデザイン? 認知科学者のデザイン原論」
D.A.ノーマン著 野島久雄訳 ○Sense of Humorあふれる本。読みながら笑ってしまう。
と同時にデザインに関する問題意識を高めてくれる。
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投稿者:関根雅泰
お薦めの本
「アフォーダンス 新しい認知の理論」 佐々木正人
○自分の外に情報は実在している。それを発見するのが知覚。
なんとなくわかったようなわからないような。
人にわかってもらうのが難しそうな考え方。
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