学び上手は、教え上手
「学び上手・教え上手」を目指すラーンウェル代表 関根のブログです。
管理職向け「部下・後輩指導のコツ」研修
あるメーカーさんで、課長職を対象にした
「教え上手になる！部下・後輩指導のコツ」研修を実施させて頂きました。
研修であがった参加者の声を中心に、差しさわりの無い範囲でご紹介します。
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教える側も「世代間交流」に不慣れ
日経産業新聞に出ていた記事です。
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新入社員 上司を「ほめろ」、円滑な人間関係築く知恵
――教え請う姿勢を鮮明に。
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教える側も「世代間交流」に不慣れ
日経産業新聞に出ていた記事です。
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新入社員 上司を「ほめろ」、円滑な人間関係築く知恵
――教え請う姿勢を鮮明に。
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上司に教えてもらうコツ
日経産業新聞に出ていた記事です。
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新入社員 上司を「ほめろ」、円滑な人間関係築く知恵
――教え請う姿勢を鮮明に。
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労組リーダー向け「ファシリテーション」「プレゼンテーション」能力向上研修
中部生産性本部さん主催「２００７年度 労働組合革新講座」に
講師として登壇しました。
「元気な労組はこう創る～これからの労組リーダーに求められること」
というテーマで、半日の研修を実施させて頂きました。
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労組リーダー向け「ファシリテーション」「プレゼンテーション」能力向上研修
中部生産性本部さん主催「２００７年度 労働組合革新講座」に
講師として登壇しました。
「元気な労組はこう創る～これからの労組リーダーに求められること」
というテーマで、半日の研修を実施させて頂きました。
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受講４ヶ月後の受講者の声
OJT担当者向け「教え上手になる！」研修を受講してくださった方から、
現場実践の様子をつづったメールが届きました。
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受講４ヶ月後の受講者の声
OJT担当者向け「教え上手になる！」研修を受講してくださった方から、
現場実践の様子をつづったメールが届きました。
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５冊目の本「頭がいい人、仕事ができる人の学び方」がいよいよ発売されます！
５冊目となる書籍「頭がいい人、仕事ができる人の学び方」が、
１１月１３日に全国の書店で発売となります！ 楽しみです！
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今年で３回目の実施となる「新入社員フォローアップ研修」
あるメーカーさんで、今回で３回目となる
「新入社員フォローアップ研修」を実施させて頂きました。
この会社さんの研修のユニークな点は、
１日目の午後に、内定者が、研修に参加する点と、
２日目の午前中に、先輩社員との座談会がある点です。
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