学び上手は、教え上手

「学び上手・教え上手」を目指すラーンウェル代表 関根のブログです。

セミナー講師向け セミナー

07年1月14日(日)出版記念特別セミナーの開催

おかげさまで、満員御礼となりました! =======================================================   株式会社ラーンウェル主催 出版記念特別セミナー      2007年を飛躍の年にしよう!  「参加型セミナー+魔法の質問+極パパコーチング」     〓1粒で三度 美味しいセミナー〓 ======================================================= ●日時:2007年1月14日(日)      午前10時〓18時 + 懇親会(〓20時まで) ●会場:渋谷ティーズ 東邦ビル別館 ホール502(5階)      http://www.tsrental.jp/access/index.html       (渋谷駅東口から徒歩5分) ======================================================= 皆さん、こんにちは。(株)ラーンウェル代表の関根です。 2006年は、皆さんにとってどんな1年だったでしょうか? 私はおかげさまで色々と変化があった良い1年でした。 なんといっても、3冊の本を出版できたことが大きかったです。 「教え上手になる!おとなを相手の教え方」(2006年4月) 「早く一人前になるための仕事の覚え方」(2006年11月) 「営業に役立つコミュニケーションのポイント」(2006年12月) http://learn-well.com/ それもこれもお世話になっている皆さんのおかげです。 本当にありがとうございます。 そこで、感謝の気持ちをこめて 出版記念特別セミナーを開催することにしました! =======================================================   株式会社ラーンウェル主催 出版記念特別セミナー      2007年を飛躍の年にしよう!  「参加型セミナー+魔法の質問+極パパコーチング」     〓1粒で三度 美味しいセミナー〓 ======================================================= ●日時:2007年1月14日(日)      午前10時〓18時 + 懇親会(〓20時まで) ●会場:渋谷ティーズ 東邦ビル別館 ホール502(5階)      http://www.tsrental.jp/access/index.html       (渋谷駅東口から徒歩5分) ======================================================= メイン講師は3名です。 1)「セミナー講師として食べていくには?」      株式会社ラーンウェル 代表取締役        参加型セミナーコンサルタント 関根雅泰         http://learn-well.com/ 2)「魔法の質問で目標設定!」    〓2007年の目標をはっきりさせよう!〓        質問力プロデューサー 松田充弘氏          http://www.mahoq.jp/ 3)「今年こそ苦手な相手と上手くやる!」    〓コミュニケーションスキルを学ぶ〓     コーチCommunications 代表 吉永陽介氏 今回の出版記念特別セミナーのために、 北は、山形から  「魔法の質問」(サンマーク出版)の著者 マツダミヒロさんが、 南は、大分から  メルマガ「極パパコーチング」の吉永陽介さんが、 駆けつけて下さることになりました。 ご参加される皆さんにとって、少しでもお役に立つセミナーとなるよう 3人のメイン講師で精一杯頑張ります! =================================================================== ○セミナー内容  9:45 【開場】 10:00 【開演】       1.イントロダクション (導入)        ○参加者自己紹介(グループ内でこじんまりと) 10:45 関根担当セミナー        2.セミナー講師として食べていくには?          (途中休憩をはさみます)      12:30 【昼食】 13:30 松田氏担当セミナー       3.魔法の質問で目標設定! 15:00 【休憩】 15:15 吉永氏担当セミナー       4.苦手な相手と上手くやるコミュニケーションスキル 16:45 【休憩】 17:00 5.参加者プレゼンタイム 17:45 6.クロージング (結び) 18:00 【終了】 18:10 同じ会場で、懇親会スタート! 20:00 【終了】 =================================================================== メインの3講師のセミナーに加えて、 参加者の皆さんによるプレゼンタイムを用意しています。 ・自分はこんなことをやっている ・今度こんなことを始めようと考えている ・いついつにはセミナーを開催する など 何でも結構ですので、ご自身のアピールをして頂ければと思っています。 (1人3分程度です) 自分から情報発信することで得られることは多いですからね。 (プレゼンを希望される方は、   お申し込みフォームにご記入をお願いします。)    http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 18時過ぎからは、セミナー会場に ・ビール、ワイン、ソフトドリンク ・オードブル、サラダ、サンドイッチ を持ち込んで、懇親会を開きます。(20時まで) (写真は当日宅配をお願いしようと考えているフレッシュデリさんの商品です) 1日のセミナー時間を共有した仲間とワイワイ話す時間として ご活用くだされば幸いです。 懇親会には、メイン講師3名も、もちろん出席します。 その他にもお世話になっているセミナー講師の方や、 出版社の方をお呼びしています。 皆さんの出会いの場として頂ければ幸いです。 =======================================================   株式会社ラーンウェル主催 出版記念特別セミナー      2007年を飛躍の年にしよう!  「参加型セミナー+魔法の質問+極パパコーチング」     〓1粒で三度 美味しいセミナー〓 ======================================================= ●日時:2007年1月14日(日)      午前10時〓18時 + 懇親会(〓20時まで) ●会場:渋谷ティーズ 東邦ビル別館 ホール502(5階)      http://www.tsrental.jp/access/index.html       (渋谷駅東口から徒歩5分) ======================================================= 参加費は、お一人 18,900円(税込み)です。 参加費には、下記が含まれます。 1.3講師のセミナー参加費 + テキスト代 2.昼食のお弁当代 3.懇親会費 4.人との出会い priceless 懇親会に参加されない方は、16,800円(税こみ)です。 (申し込みフォーム上で、参加・欠席をお選びください。) 参加費のお支払は、事前の銀行振り込みでお願いします。 (2007年1月12日(金)までにお願いします。)  三菱東京UFJ銀行 西池袋支店 普通2323094   名義:カ)ラーンウエル    *振込み手数料のご負担をお願いします。 お申し込みフォームからお申し込み頂いた後、 銀行口座へのお振込みをお願いします。 ご入金を確認した後、ご参加確定とさせて頂きます。 ◎お申し込みは、こちらから ↓  http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 キャンセルの場合は、当日朝9時までに下記宛先まで メールでご連絡下さい。全額ご返金します。  (振込み手数料はご負担をお願いします。)    info@seminar-consultant.com =======================================================   株式会社ラーンウェル主催 出版記念特別セミナー      2007年を飛躍の年にしよう!  「参加型セミナー+魔法の質問+極パパコーチング」     〓1粒で三度 美味しいセミナー〓 ======================================================= ●日時:2007年1月14日(日)      午前10時〓18時 + 懇親会(〓20時まで) ●会場:渋谷ティーズ 東邦ビル別館 ホール502(5階)      http://www.tsrental.jp/access/index.html       (渋谷駅東口から徒歩5分) ●参加費: 懇親会参加: 18,900円(税込み)         懇親会欠席: 16,800円(税込み) ◎お申し込みは、こちらから ↓  http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 ======================================================= ◎セミナーに参加することで、得られるメリット □セミナー講師として家族を養う方法がわかる □法人顧客にセミナーを買ってもらう方法がわかる □セミナー講師として安定した収入を得るまでの流れが見える □参加者に満足してもらえるセミナー企画の方法がわかる □まず1冊目の本を出すための方法がわかる □1冊目の出版から、2冊目以降につなげる方法がわかる □出版とセミナー事業の相乗効果を高める方法がわかる □個性の違うセミナー講師の運営方法を体感できる □「魔法の質問」で、2007年の目標が明確になる □苦手な相手と上手くやるためのコミュニケーションスキルが得られる □参加型セミナーのため、参加者同士の交流が図れる □講師や参加者との人脈が広がる □2007年を飛躍の年にするためのきっかけが得られる ======================================================= 定員は、25名ほどを予定しています。 もしご参加頂ける場合は、早めのお申し込みをお願いします。 ◎お申し込みは、こちらから ↓  http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 今はおかげさまで法人のお客様向けのセミナーが多いので、 個人のお客様向けのこういったセミナーの開催は、 なかなか出来ないのが現状です。 (実際、セミナーのご依頼をお断りしているような状況です。) 今までお世話になった皆さんとも なかなか直接お会いすることができなくなってきました。 それもあり、年の初めに感謝の意を込めての今回の セミナー開催となりました。 今回のセミナーの後は、また法人のお客様向け研修が続くので、 しばらくこういったセミナーの開催はできないと思います。 (4月を中心に、下の写真のような新入社員研修がピークになります。) もしご興味のある方は、お早目のお申し込みをお願いします。 ◎お申し込みは、こちらから ↓  http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 更にご参加くださった方には、特典として 関根の最新刊 「営業に役立つコミュニケーションのポイント」 を、1冊プレゼントします。 (一応サイン入りです(笑)) 皆さんとお会いできることを楽しみにしております。 お申し込みをお待ちしております。 ◎お申し込みは、こちらから ↓  http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 ************************************************************ ( ↓更に詳しいセミナー内容のお知らせ ↓ ) このセミナーに関しては、かなり気合が入っています! 一般のお客様向けのには、2007年はこれ1回しか やらないかもしれないからです。 今までの感謝の気持ちもこめて、私にできる限りの情報提供を させて頂ければと思っております。 ************************************************************ ●法人のお客様に研修を買って頂くには? 去年、講師の方々によくこう言われました。 「講演や研修の依頼は、どうやったら来るのですか?」 「関根さんは、本を出しているから、そこから話が来るんでしょう?」 確かに、本を出した影響は大きかったです。 (今回のセミナーにも、出版社の方がいらっしゃいます。) でも、本を出す前から、 法人のお客様からの研修依頼は頂戴していました。 それは、単純にあることをやっていたからです。 その「あること」とは? 私は、前職は研修会社の営業兼講師をしていました。 ですから、法人のお客様に研修を買って頂く方法については、 熟知しているつもりです。 そのやり方を、独立した後も続けてきたために、 今も法人のお客様からの注文が続いています。 その「やり方」とは何なのか? それを皆さんにお伝えしたいと思っています。 「法人のお客様に研修を買って頂く方法とは?」 法人のお客様に研修を買って頂けると、数々のメリットがあります。 ○単価がでかい (半日〓1日 20万〓50万円) ○利益率が高い  ○ブランド力がつく  ○集客で苦労しなくてよい (これは本当にラクです!) ○安定的な収入につながる (その理由はセミナーでお話します) などなど。 何といっても「安定」が得られるのが大きいです。 ◎お申し込みは、こちらから ↓  http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 ************************************************************ ●研修会社の営業に自分のセミナーを売ってもらうには? 私は、直接、法人のお客様に買って頂く方法がメインですが、 間接的に「研修会社」に登録することで、講演・研修依頼も もらっています。 ただ、研修会社に登録したからといって、 すぐ依頼が来るわけではありません。 他に何百といる講師の中から、自分の講演・研修を売ってもらうために どうしたらよいのか? ここにもある「やり方」があります。 その「やり方」とは? それを、セミナーではご紹介します。 「研修会社の営業に自分のセミナーを売ってもらうには?」 更に! 今回のセミナーには、その「研修会社」の営業の方も いらっしゃいます。 皆さんが、講師としてアピールすることで、 講演・研修依頼を増やすチャンスになるかもしれません。 (参加者プレゼンタイムもあります。) ◎お申し込みは、こちらから ↓  http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 ************************************************************ ◎2007年は、講師として更なる飛躍を図りたい! ◎個人のお客様向けに集客で苦労するのは嫌だ! ◎法人のお客様向けに研修を売っていきたい! そういう方は、ぜひとも今回のセミナーにご参加ください。 「法人のお客様に研修を買って頂く方法とは?」 「研修会社の営業に自分のセミナーを売ってもらうには?」 講師としての売上増を図る方にとっては、 役立つ情報を提供できると思います。 ************************************************************ 「セミナー講師として食べていくには?」 法人のお客様を獲得するというのは、10年、20年と ビジネスを続けていく上で、重要な要素となります。 今、一般のお客様向けにセミナーを開催している方も、 法人のお客様獲得も視野に入れておいたほうがよいと思います。 なぜか? 法人のお客様を獲得できると、「安定」が得られるからです。 一般のお客様向けセミナーは、厳しい世界です。 競合が激しく、集客もどんどん難しくなってきています。 法人のお客様獲得の方法を知っているかどうかは、 これから生き残っていけるかどうかの大きな違いになると思います。 法人研修の世界では、 講師一人で年間数千万円を稼ぐ人はザラにいます。 そして、10年、20年とビジネスを続けていらっしゃいます。 しかも、失礼ですが、そんなに有名でない人でもです。 そういう方の多くは、今回のセミナーで 私がお伝えするようなことをやっていらっしゃいます。 法人のお客様に研修を買って頂くためには、 ある種の「セオリー」があるのです。 今回のセミナーで、その「セオリー」を学んで 2007年を更なる飛躍の年にしませんか? =======================================================   株式会社ラーンウェル主催 出版記念特別セミナー      2007年を飛躍の年にしよう!  「参加型セミナー+魔法の質問+極パパコーチング」     〓1粒で三度 美味しいセミナー〓 ======================================================= ●日時:2007年1月14日(日)      午前10時〓18時 + 懇親会(〓20時まで) ●会場:渋谷ティーズ 東邦ビル別館 ホール502(5階) ●参加費: 懇親会参加: 18,900円(税込み)       懇親会欠席: 16,800円(税込み) ◎お申し込みは、こちらから ↓  http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 ======================================================= ◎セミナーに参加することで、得られるメリット □セミナー講師として家族を養う方法がわかる □法人顧客にセミナーを買ってもらう方法がわかる □セミナー講師として安定した収入を得るまでの流れが見える □参加者に満足してもらえるセミナー企画の方法がわかる □まず1冊目の本を出すための方法がわかる □1冊目の出版から、2冊目以降につなげる方法がわかる □出版とセミナー事業の相乗効果を高める方法がわかる □個性の違うセミナー講師の運営方法を体感できる □「魔法の質問」で、2007年の目標が明確になる □苦手な相手と上手くやるためのコミュニケーションスキルが得られる □参加型セミナーのため、参加者同士の交流が図れる □講師や参加者との人脈が広がる □2007年を飛躍の年にするためのきっかけが得られる ======================================================= ご参加お申し込みをお待ちしております! ◎お申し込みは、こちらから ↓  http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 是非!ご参加ください。 来て損はさせません。 金額以上の価値を提供できるよう全力を尽くします! (私が、こういうことを言うのは、このセミナーが初めてです。) 今回お支払頂く参加費は、今後への投資だとお考え下さい。 法人のお客様に、仮に1つでも研修を買っていただければ、 数十倍になって戻ってきます。 講師になっても、その「売り方」を学ぶ機会は 殆どないのではないでしょうか? 今回のセミナーで、その「売り方」を学んでください。 そうすれば、もっとビジネスが広がります。 ◎お申し込みは、こちらから ↓  http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 ************************************************************ ここまでは、私が担当するパートのお話をしてきましたが、 それだけでなく、更に二人の講師のセミナーも同時に受けられます。 「魔法の質問」のマツダミヒロさん 「極パパコーチング」の吉永陽介さん 一粒で三度以上! 美味しい そんなセミナーです。 こんな機会は、二度とありません! 是非!ご参加ください! ◎お申し込みは、こちらから ↓  http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P12779539 おかげさまで、満員御礼となりました! 最後まで読んで頂きありがとうございました。     株式会社ラーンウェル 代表取締役 関根雅泰

投稿者:関根雅泰

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子供の教育

しつけの基本 三原則

●しつけの基本 三原則 森信三さんの言葉「しつけの基本三原則」を知りました。 =========================== 1)朝起きたら必ず親や祖父母に対して   朝のあいさつのできる子に 2)両親や祖父母から呼ばれたら、必ず「はい」と   ハッキリ返事のできる子に 3)ハキモノを脱いだら必ずそろえ、   席を立ったら、必ずイスを入れるように 以上三つの根本的なしつけを充分わが子に身につけさせたら、 もうそれだけで、すべてのしつけの土台はできたと 申してよろしいでしょう。       森 信三  「実践人 H18年9月号」より =========================== そういえば、ハンカチ王子の斎藤くんも、イスをいれてましたね。 うちの娘たちにも、しっかり伝えたい考え方です。

投稿者:関根雅泰

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大人の学習

言行一致

●言行一致 志ネットワーク代表 上甲晃氏の講演録で、こんな話がありました。 ============================= 「あるホテルマンが多くの講演者を評して  “講演はすばらしいのですが、言行が一致していません。   講演者がチェックアウトした後の部屋の汚しようが酷いのです。   ですから、すばらしいお話が本当かどうか疑わしいです。”」                      実践人 H18年10月号より ============================= 講師として、常に意識しないといけないですね。 「言行一致」。

投稿者:関根雅泰

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4.社内講師向け「教え上手になる!」研修

言行一致

●言行一致 志ネットワーク代表 上甲晃氏の講演録で、こんな話がありました。 ============================= 「あるホテルマンが多くの講演者を評して  “講演はすばらしいのですが、言行が一致していません。   講演者がチェックアウトした後の部屋の汚しようが酷いのです。   ですから、すばらしいお話が本当かどうか疑わしいです。”」                      実践人 H18年10月号より ============================= 講師として、常に意識しないといけないですね。 「言行一致」。

投稿者:関根雅泰

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4.社内講師向け「教え上手になる!」研修

言行一致

●言行一致 志ネットワーク代表 上甲晃氏の講演録で、こんな話がありました。 ============================= 「あるホテルマンが多くの講演者を評して  “講演はすばらしいのですが、言行が一致していません。   講演者がチェックアウトした後の部屋の汚しようが酷いのです。   ですから、すばらしいお話が本当かどうか疑わしいです。”」                      実践人 H18年10月号より ============================= 講師として、常に意識しないといけないですね。 「言行一致」。

投稿者:関根雅泰

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せきねまさひろぐ

人材育成の復権

06年12月14日に、日経ビジネススクール主催 「2007年の経営戦略を読む」(武藤泰明 早稲田大学教授) に参加してきました。 講演の中で、人材開発に関してどんな話が出たのかを 私の理解の範囲で、ご紹介します。 ================================================= ●人材育成の復権 ・仕事の面白さと将来の能力向上を目指す人材は、  賃金は安くても「×1以上の能力」を必要とする仕事がある会社を選ぶ。  (「×1の能力」しか必要としない賃金の高い会社よりも) ・「ここにいれば成長できる」と思わせられれば、人材を引き止められる。 ================================================= ●即戦力と基準外人材 ・新卒や中途など「即戦力」は、労働需給に余裕がなくなると  採用コストが上昇する。 ・フリーターなど「基準外人材」は、比較的ラクに採用できる。  育成期間を短く出来れば、利益貢献の早期化を期待できる。 ・多くの企業は、新卒か1社以上の経験がある中途を採用する。 ・企業における基準「外」の人材である「大卒フリーター」を採用していない。 ・「高学歴の非正規就労者」が、毎年20万人増加している。 ・定員未充足大学では、大学の「基準外人材」を入学させている可能性もある。 ・大卒者の質の問題もある。 ================================================= ●採用と育成 ・採用コストは、採れなくなればなるほど、幾何級数的に増加する。 ・採用コストが急増する場合は、育成コストのほうが割安になる。 ================================================= 「人材育成の復権」 人材育成に携わるものにとって、勇気が出る話でした。 武藤教授の話は、非常に勉強になったので、 定点観測的に、毎年参加しようと思っています。

投稿者:関根雅泰

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9.新入社員育成における課題

人材育成の復権

06年12月14日に、日経ビジネススクール主催 「2007年の経営戦略を読む」(武藤泰明 早稲田大学教授) に参加してきました。 講演の中で、人材開発に関してどんな話が出たのかを 私の理解の範囲で、ご紹介します。 ================================================= ●人材育成の復権 ・仕事の面白さと将来の能力向上を目指す人材は、  賃金は安くても「×1以上の能力」を必要とする仕事がある会社を選ぶ。  (「×1の能力」しか必要としない賃金の高い会社よりも) ・「ここにいれば成長できる」と思わせられれば、人材を引き止められる。 ================================================= ●即戦力と基準外人材 ・新卒や中途など「即戦力」は、労働需給に余裕がなくなると  採用コストが上昇する。 ・フリーターなど「基準外人材」は、比較的ラクに採用できる。  育成期間を短く出来れば、利益貢献の早期化を期待できる。 ・多くの企業は、新卒か1社以上の経験がある中途を採用する。 ・企業における基準「外」の人材である「大卒フリーター」を採用していない。 ・「高学歴の非正規就労者」が、毎年20万人増加している。 ・定員未充足大学では、大学の「基準外人材」を入学させている可能性もある。 ・大卒者の質の問題もある。 ================================================= ●採用と育成 ・採用コストは、採れなくなればなるほど、幾何級数的に増加する。 ・採用コストが急増する場合は、育成コストのほうが割安になる。 ================================================= 「人材育成の復権」 人材育成に携わるものにとって、勇気が出る話でした。 武藤教授の話は、非常に勉強になったので、 定点観測的に、毎年参加しようと思っています。

投稿者:関根雅泰

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活動の報告

2007年の予定

2007年の予定(各月の予定3大ニュース) ●1月 ・LW主催 出版記念特別セミナー ・日経ビジネススクールで無料セミナー実施  「なぜ新入社員研修が現場に反映されないか?」 ・ ●2月 ・4冊目の本「仕事の教え方」発売 ・OJT研修が続く ・ ●3月 ・オーストラリア出張 研修受講 ・「日々学習手帳」の販売開始 ・ ●4月 ・新入社員向け「学び上手になる!」研修の実施 ・弊社認定講師の活躍 ・ ●5月 ・新人営業研修の実施 ・5冊目の本 執筆(7〓8月発売) ・家族旅行 ハワイ〓アメリカ ASTD参加 ●6月 ・ASTD視察報告(講演・記事) ・無料セミナーを実施  「新入社員研修のふり返りと今後の展望」 ・ ●7月 ・日経ビジネススクールで「OJT研修」を実施 ・各社で営業研修、OJT研修を実施 ・ ●8月 ・人材関連フォーラムで講演 ・無料セミナーを実施  「新入社員フォロー研修と内定者教育」 ・ ●9月 ・5冊目の本が新人フォロー研修で採用 ・6冊目の本 執筆(12月発売) ・ ●10月 ・日経ビジネススクールで  「新人フォロー研修」を実施 ・各社で新人フォロー研修等を実施 ・ ●11月 ・家族旅行 ・ ・ ●12月 ・6冊目の本 発売 ・ ・ こういう予定で動けるよう 2007年も頑張ります!

投稿者:関根雅泰

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活動の報告

2006年のふり返り

2006年のふり返り(各月の3大ニュース) ●1月 ・次女の誕生 ・誕生日に、出版依頼のメールが届く ・4月の出版決定 ●2月 ・日経ビジネススクールで最初のセミナー実施  「知的営業のセルフモチベーションアップ術」 ・某メーカーで難度の高い研修を実施   高い評価で次の仕事につながる ・1冊目の本「教え上手になる!」原稿書き ●3月 ・長女が保育園に ・「参加型セミナー基礎編・実践編」開催 ・4月新入社員研修準備 ●4月 ・新入社員向け「学び上手になる!」研修の実施 ・弊社認定講師のデビュー ・営業研修の実施 ●5月 ・某金融機関で8日間の新人営業研修を実施 ・ipod nanoを購入 情報収集が楽になる ・某メーカーで「教え上手になる!参加型研修の基本」を実施  好評で全国展開につながる ●6月 ・家族旅行 伊香保へ ・JSHRMでセミナー「教え上手になる!」を実施 ・日経ビジネススクールで無料セミナー  「新入社員研修のふり返り」を実施 ●7月 ・営業研修、プレゼン研修、が続く ・ASTDセミナーに参加 07年家族での訪米を決意 ・日経ビジネススクールで「OJT研修」を実施 ●8月 ・日経BPと日経販売局で講演 ・日経ビジネススクールで無料セミナー  「新入社員教育の盲点」を実施 ・2冊目の本「仕事の覚え方」執筆 ●9月 ・日経ビジネススクールで  「新人フォロー研修」を実施 ・東海大学 教育研究所で講演 ・雑誌「企業と人材」執筆「内定者教育」 ●10月 ・3冊目の本「営業に役立つコミュニケーションのポイント」執筆 ・某メーカーでの「教え上手になる!」研修 全国行脚 ・新人フォロー研修とOJT研修が続く ●11月 ・家族旅行 九州へ ・オーストラリアの研修会社との接点 ・4冊目の本「仕事の教え方」執筆 ●12月 ・未来戦略を意識 ・ホームページとブログの修正 ・ゆずの木保育園ブログの開始 色々あった1年でした。

投稿者:関根雅泰

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書籍:早く一人前になるための「仕事の覚え方」

読者の方から頂戴したメール

いつもメール有難うございます。Sです。関根先生のファンです。 覚えていただいていれば光栄です。 今年も残りわずかとなりました。 関根先生のメールを読ませていただく限り、本当に充実していた1年でしたね。 セミナー活動、そして執筆活動、本当にお疲れ様でした。 先日お送りしたメールで『仕事の覚え方』の感想をお送りする予定でしたが、 すぐに読んだにも関わらず、感想を送れずにおりました。 何とか年内には、お伝えしたと思っておりましたので、 感じたことを僭越ながら綴らせていただきます。 (全体的な感想) ・1時間くらいで、じっくり読みできたので、爽快な読み味。 ・構成もクドくなく、短編的に工夫されてまとられているため、整理ができた。 ・整理できる理由は、随所に図やイラストがあり、イメージがしやすいから。 ・関根先生の読者を思いやる書き方にすごく共感した。 (内容の感想) ・考え方、つまり見えないものをかたち(文書化)にしていただき、本当に有り難い です。 ・成長するには欠かせない要素が、この本に集約されている点に感謝です。 ・まさにサラリーマン人生のバイブルです。 ・サラリーマンとしてだけでなく、生きていくうえで本当に知っていて良かった、知 らないと損をするような考え方ですね。 次は、年末年始に『コミュニケーションのポイント』を読ませていただきます。 コミュニケーションの必要性は誰もが知っているもの。 それを、関根先生が紐解くか、本当に楽しみです。 これまでの2冊と違い、横書きにした意図はあるのか? これまでの2冊とどのようにリンクしていくのか? 今回はどんな落としどころがあるか? など気になるところはいっぱいです! 最後になりましたが、来年もまた宜しくお願い致します。 (Sさん、ありがとうございます!)

投稿者:関根雅泰

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