せきねまさひろぐ

●Ｋ様 株式会社ラーンウェル 代表取締役 関根雅泰 様 こんばんは、Ｋです。 先週は「講師サミット」でお世話になりました。 ありがとうございました。 あれから1週間なのですね。 時の流れの早さを感じます。 その後、ご丁寧にメールの返信もいただき、 誠にありがとうございました。 さて、サインまでいただた貴著書『教え上手になる！』を拝読しました。 一番の印象は、関根様は「実践者」だという思いです。 文章の構成、端々からにじむ配慮や思い。 これは、理屈や想像だけでは書けない、きっと、日々の実践の中から つかんだものだと思いました。 そして、読者が理解しやすいように分かりやすく、適度に反復もしながら、 書かれていると思いました。さすがです。 また、文字にすれば、当たり前の普通のことで、不明点はないのですが、 逆に言うと、いかに「基本」が大切かということだと思います。 最近、当たり前で普通のことが難しいことを実感しているので、 特にその思いが強いです。 もちろん、本の内容は貴重な情報や知識が素晴らしい構成と共に満載でした。 しかし、それらを自分の身につけるには、実際にやってみることが なによりだと感じました。 その点、講師サミットへの参加は良い刺激になりました。 この体験を今後の行動につないで参ります。 私も、学び上手になって、教え上手になって、 さらに、学び上手の方を増やすことに貢献して行きます。 今後とも宜しくお願い申し上げます。 ありがとうございます。 ＝＝＝ （どうもありがとうございました！）

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０８年２月３日（日） 久しぶりに、雪が降りました。 娘達が好きな絵本　「きつねのきっこちゃん　おおさむとこさむ」 をイメージして作った雪だるまです。

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０８年２月１日（金）に、東京大学で開催された 「Educe Cafe：ミュージアムでの学びを支援する教材開発 　～宇都宮美術館と国立民族博物館の取り組み事例～」という セミナーに参加してきました。

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私が親しくさせて頂いている教育担当の方々を中心に、２～３ヶ月に 一度のペースで飲み会を実施していました。 「たまには、素面で語り合いましょう」という話になり、 お酒が入るまえに（笑）「ミニ勉強会」を実施することになりました。 ●ミニ勉強会のテーマ 今回の「ミニ勉強会」のテーマは、 　 　「若手社員（１～３年目）の育成」です。 Retention（離職防止）と、Development（能力開発）の ２つの観点から、どんな取り組みができるのかを 探っていきたいと考えています。

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０８年１月２７日（日）に、「講師サミット２００８」が開催されました。 ３３３名の定員をオーバーし、キャンセル待ちも出るほどでした。

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０８年１月２７日（日）に、「講師サミット２００８」が開催されました。 ３３３名の定員をオーバーし、キャンセル待ちもでました。

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講師・教師のためのイベント　「講師サミット２００８」が開催されます！ 私も発起人の一人として関わらせて頂いております。 きっかけは、事務局であるジャストレードの須子さんとの出会いでした。 講師や教師の皆さんに役立つ場を提供したい！ という熱い想いに惹かれました。 私も、パネラーとして参加します。 セミナー講師として活躍されている方々、あるいは今後セミナー講師となりたい方々には、 ぜひ！ご参加頂きたいイベントです。 会場でお会いできることを楽しみにしております！

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ハーバード大学　Ｍ．ポーター教授が唱える 「企業の持続成長の三条件」です。

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太神楽曲芸協会会長・鏡味仙三郎氏の話に、講師として人前に立つ際の心構えと 共通するものを感じました。

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新聞で見つけたユニーク研修の取り組みです。

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