学び上手は、教え上手

「学び上手・教え上手」を目指すラーンウェル代表関根のブログです。

2006年12月18日

近況報告（8月末〓9月中旬）

2006年9月19日８月末〓９月中旬にかけて、どんなことがあったのか、下記３点で近況報告をします。１．２冊目の本「仕事の覚え方」２．雑誌「企業と人材」への執筆３．日経キャリアマガジンへの掲載 ********************************************************************** １．２冊目の本「仕事の覚え方」昨日が原稿の締め切りでした。おかげさまで、なんとか間に合いました。８月から執筆を始めて、９月上旬までは順調に書き進めていたのですが、ある事が起こって、予定が崩されました。それは、長女の「流行り目」です。最初、次女がもらってきたものが、長女と妻にうつりました。「流行り目」ですから、保育園にもいけません。「長女が家にいる。しかも身体は元気。」という想定外の状況で、本の執筆を進めることになりました。妻の頑張りと、実家の母の協力で、なんとか「魔の一週間」を過ごすことができました。昨日、ようやく仕上がりまして、日本能率協会さんの編集担当者に送りました。これから編集サイドで校正が入り、何度かの書き直しといったやりとりになると思います。同時進行で、１０月中旬締め切りの３冊目の本「営業で役立つコミュニケーションのポイント」を書きます。こちらも以前から書きたかったテーマですので、書き始めるのが楽しみです♪ 本を書くと、自分自身の勉強になりますね。いい経験をさせてもらっています。 ********************************************************************** ２．雑誌「企業と人材」への執筆弊社のホームページをご覧頂いた編集担当の方から、「内定者教育」に関する記事執筆のご依頼を頂きました。私の得意分野が「新入社員教育」であったからのようです。 https://www.learn-well.com/blogmanabi/ テーマは「学び上手な社員を育てる内定者教育」４ページほどの記事です。１０月２０日号に掲載される予定です。よろしければご一読下さい。（これから、更なる執筆のチャンスにつながったら、嬉しいですね。） ********************************************************************** ３．日経キャリアマガジン（１０月号）への掲載こちらは、２ページほどインタビュー記事が載りました。「挫折知らずの勉強アイデア」というコーナーです。新橋の第一ホテルでインタビューを受け、プロのライターさんが記事にまとめてくれました。やっぱりプロはさすがですね。話を引き出す質問。的確な要約。文章に整理する力。勉強になりました。写真は、第一ホテルの隣の庭で、撮ってもらいました。「はい。いい〓笑顔ですね。」「そこで、腕を組んでください。」プロのカメラマンは乗せ上手です。ただ、周囲を仕事帰りの人たちが通りかかるので、恥ずかしかったです。（笑）長女は、この写真が好きなようで、「おとーちゃん！」といって、腕組みをして真似をします。日経キャリアマガジン（１０月号）は、書店で発売されています。よろしければ、ご高覧ください。 ********************************************************************** 以上、１．２冊目の本「仕事の覚え方」２．雑誌「企業と人材」への執筆３．日経キャリアマガジンへの掲載の３つに分けて、近況報告をさせて頂きました。最後まで読んでくださりありがとうございました。

投稿者：関根雅泰

投稿日：2006年12月18日 21:05

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せきねまさひろぐ

2006年12月18日

彼岸花が咲いていました。

2006年9月20日今朝、家の前の田んぼに、彼岸花（マンジュシャゲ）が咲いていました。まさにお彼岸の時期の花なんですね。自然のすごさと、昔の人の観察力に感じ入りました。仕事部屋から外を見ると・・・「あ、彼岸花が咲いてる！」（昨日までなかったのに）長女と次女と一緒に散歩がてら見にいきました。今日は秋晴れ、風も気持ちよく、散歩日和でした。

投稿者：関根雅泰

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子供の教育

2006年12月15日

保育合同研究会に参加して

2006年8月19日８月６日に、保育園から誘われて「全国保育団体合同研究集会」に参加してきました。「参加した理由と感想を聞かせてほしい」とのことで、保育士さん向け会報紙に、下記文章を書かせてもらいました。 =============================================================== 　「ごうけん」に参加した理由と内容について簡単にご報告します。まず、「ごうけん」に参加した理由は、大きく２つです。一つは仕事上の興味です。私は、企業研修（会社で新入社員研修とか営業研修とかありますよね）の講師という仕事をしています。企業研修は「大人の教育」という仕事ですが、同じ「教育・育成」という観点から、「ごうけん」に興味をもちました。二点目は、開催場所です。「ごうけん」が開催された川越には、数年住んでいたことがあります。その懐かしさも手伝って、今回足を運びました。　「ごうけん」で、妻は「３歳児の保育」、私は「子育てとお父さんのかかわり」という分科会に参加しました。「３歳児の保育」では、妻以外は全員プロの保育士さんだったそうです。私のほうは、数名女性がいましたが、30名近い参加者のほとんどが男性で、そのうち半数以上が保育士さんでした。「子育てとお父さんのかかわり」では、午前中3人のお父さん達の発表がありました。「男の料理教室」を１５年間続けてきた愛知の会社員の方、育児休暇をとった川越市の方、同じく育児休暇をとった保育士の男性。それぞれの話から学ぶことは多々ありました。その中でも印象に残ったのは、「男の料理教室」を続けている方の話です。「できない理由はいろいろ出てくる。衛生面や安全面。」「やると言ったらやる。俺たち男親が、子供たちの為にやりたい！と動く。」「男親は、きっかけを欲しがっている。きっかけさえ作れば、あとは動いてくれる。」など。　分科会の午後は話し合いでした。「子育てにどのように関わっているか」「会社で育児休暇は認められているか」など、進行役の方が上手く参加者から発言を引き出し、話し合いを進めていました。私は「働き方」というテーマで、自分の考えを伝えました。私自身は、長女が２歳のとき、会社を辞めました。育児の為というわけではないのですが、「自分で時間をコントロールしたい」という思いが強く、 2005年の春に独立し現在は妻と二人で会社を経営しています。もちろん、育児休暇など取れる状況ではないのですが、仕事を自分でコントロールできるので、ある程度、子供と関われる時間を作っています。分科会では、「極論ですが、子供と関わる時間を増やすための独立起業というのも選択肢の一つですよ。」という話をしました。　今回の「ごうけん」、参加してよかったです。私自身、勉強になることが多かったですし、色々とアイデアが浮かびました。最後になりますが、「ごうけん」では長女を預かって下さり、私達が安心して学べる環境を作って下さったゆずの木保育園の皆さん、ありがとうございました。 ===============================================================

投稿者：関根雅泰

投稿日：2006年12月15日 21:37

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書籍「営業で役立つコミュニケーションのポイント」

2006年12月15日