ウェビナー「アンケート集計で終わらせない「研修評価×AI」“考察までたどり着く”ための気楽なAI活用法」を開講しました。

研修評価研究所　所長の関根です。

2026年1月29日（木）13時30分～14時30分、新春特別無料ウェビナー「アンケート集計で終わらせない「研修評価×AI」“考察までたどり着く”ための気楽なAI活用法」を開講しました。

●告知ページ

アンケート集計で終わらせない　「研修評価×AI」“考察までたどり着く”ための気楽なAI活用法　― 研修転移・改善につなげる評価の第一歩 ―

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研修評価について、こんな状態になっていませんか？

・研修直後アンケートは取っているが、結局「満足度確認」で終わってしまっている
・集計や自由記述の整理が負担で、改善まで手が回らない
・評価結果を上司や関係者にどう説明すればよいか、いつも悩んでいる

人事・教育部門に求められる役割は年々高度化する一方で、評価業務にかけられる時間や人手は限られています。だからこそ今、「気楽にAIを使う」という発想が重要になっています。

本ウェビナーでは、難しいAI理論や高度なデータ分析は一切扱いません。
研修担当者が“身の丈レベル”で使えるAIを活用し、

・評価業務を「楽に」する
・アンケート結果から「考察」までたどり着く
・上司・現場に「伝わる形」で説明できる
ための、現実的で実践的なヒントをお伝えします。

AIは、使えば自動的に答えが出る魔法の道具ではありません。
何を見て、何を判断するのかを人が決めてこそ、AIは活きます。
本ウェビナーでは、その「考え方の土台」づくりに焦点を当てます。

「AIはよく分からない」
「使いこなせる自信がない」
そんな方でも大丈夫です。

評価を“やった感”で終わらせず、次の改善・次の施策につなげたい方に向けた、
気楽で現実的な研修評価の一歩目を一緒に考えていきましょう。

 
こんな方におすすめです

・大企業の人事・教育担当者の方
・研修転移や研修効果の説明に課題を感じている方
・研修評価を、将来的には内製で回せるようにしたい方
・研修評価を見直したいが、何から手をつければよいか分からない方
・AI活用に興味はあるが、何から始めればよいか分からない方
 
本ウェビナーでお伝えすること（予定）

1．研修評価・転移促進を考えるうえでの基本的な視点
2．AIを使って、アンケート分析を「楽にする」方法
3．集計で終わらせず、考察につなげるためのポイント
4．内製化を目指すために、最初に整えておくべきこと

 
最後に

研修評価や転移促進は、自分たちだけで試行錯誤することも可能です。
しかし、最初の設計や考え方の部分で遠回りすると、結果的に時間がかかってしまうケースも少なくありません。

内製化を目指すのであれば、最初はプロが伴走することで、より短期間でスピーディーに、自分たちで回せる状態に近づくことができます。本ウェビナー終了後には、「自社の研修評価で、どこから手をつければよいか」が見える状態になることを目指します。

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概要：

タイトル：アンケート集計で終わらせない　研修評価×AI　“考察までたどり着く”ための気楽なAI活用法
開催日時：2026年1月29日（木）13時30分～14時30分（見逃し配信あり）
開催場所：Zoom
参加対象：大手企業の人事教育担当（従業員数1000名以上の企業を前提にお話しします）
参加費用：無料（録画した動画は、後日公開します）
主催：研修評価研究所

講師：

研修評価研究所　所長　関根雅泰

南ミシシッピー大学卒。東京大学大学院 学際情報学府修了。修士（学際情報学）。1999年から研修業界に関わる。立教大学経営学部 中原淳教授との共著に『研修評価の教科書』『研修転移の理論と実践』（ダイヤモンド社）等がある。研修評価を「楽しく♪簡単！ささるもの」にするのが、好き。

研修評価研究所　研究員　金井真輝

学習院大学大学院 自然科学研究科修了。修士（理学）。AIクリエイティブディレクター。定性コメントを、AIを使って分析するのが得意。新しいことなら、とりあえず何でも試してみるのが、好き。

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●当日ウェビナー動画

・72名の方々にお申込み頂きました。感謝！

https://www.youtube.com/watch?v=F0ZNAUcWU8U

●当日投影資料抜粋

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お申込み下さった皆さん、ありがとうございました！