学び上手は、教え上手
「学び上手・教え上手」を目指すラーンウェル代表 関根のブログです。
地元中学校の先生方への研修
昨日、地元の中学校の先生方２０名に対する研修を
ボランティアで実施してきました。
テーマは、
「キャリア教育推進に向けて〓企業が求める人材とは？」
というものです。
前半は、こちらからの情報提供。
後半は、先生方による話し合いを中心に行いました。
先生方の問題意識が高かったためか、話し合いは盛り上がりました。
あまりこういった形で情報共有する機会はなかったそうです。
７月中旬を皮切りに、中学３年生と、小学６年生に対して、
３回シリーズで「キャリア（仕事）」に関する講演をする予定です。
楽しみです！
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営業OJT担当者研修
●営業ＯＪＴ担当者研修
営業に配属される新入社員の指導をする方々への
「営業ＯＪＴ担当者研修」を実施させて頂きました。
個人宅への飛び込み営業に携わる方々です。
参加者は、入社４〓１０年目の方。
昨年、ＯＪＴ担当者を経験した方と、
今年はじめてという方が、混在していました。
そこで、今回は新旧ＯＪＴ担当者の情報共有を中心に行いました。
（差しさわりのない範囲でご紹介します。）
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営業OJT担当者研修
●営業ＯＪＴ担当者研修
営業に配属される新入社員の指導をする方々への
「営業ＯＪＴ担当者研修」を実施させて頂きました。
個人宅への飛び込み営業に携わる方々です。
参加者は、入社４〓１０年目の方。
昨年、ＯＪＴ担当者を経験した方と、
今年はじめてという方が、混在していました。
そこで、今回は新旧ＯＪＴ担当者の情報共有を中心に行いました。
（差しさわりのない範囲でご紹介します。）
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営業OJT担当者研修
●営業ＯＪＴ担当者研修
営業に配属される新入社員の指導をする方々への
「営業ＯＪＴ担当者研修」を実施させて頂きました。
個人宅への飛び込み営業に携わる方々です。
参加者は、入社４〓１０年目の方。
昨年、ＯＪＴ担当者を経験した方と、
今年はじめてという方が、混在していました。
そこで、今回は新旧ＯＪＴ担当者の情報共有を中心に行いました。
（差しさわりのない範囲でご紹介します。）
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営業OJT担当者研修
●営業ＯＪＴ担当者研修
営業に配属される新入社員の指導をする方々への
「営業ＯＪＴ担当者研修」を実施させて頂きました。
個人宅への飛び込み営業に携わる方々です。
参加者は、入社４〓１０年目の方。
昨年、ＯＪＴ担当者を経験した方と、
今年はじめてという方が、混在していました。
そこで、今回は新旧ＯＪＴ担当者の情報共有を中心に行いました。
（差しさわりのない範囲でご紹介します。）
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「経験からの学習」 ５月９日＠東大
●「経験からの学習」 ５月９日 ＠ 東大
東京大学 中原淳准教授主催のフォーラム
「プロフェッショナルはどのようにして一人前（熟達者）になるのか？」
に参加してきました。
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「経験からの学習」 ５月９日 ＠ 東大
●「経験からの学習」 ５月９日 ＠ 東大
東京大学 中原淳准教授主催のフォーラム
「プロフェッショナルはどのようにして一人前（熟達者）になるのか？」
に参加してきました。
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「経験からの学習」 ５月９日 ＠ 東大
●「経験からの学習」 ５月９日 ＠ 東大
東京大学 中原淳准教授主催のフォーラム
「プロフェッショナルはどのようにして一人前（熟達者）になるのか？」
に参加してきました。
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「経験からの学習」 ５月９日 ＠ 東大
●「経験からの学習」 ５月９日 ＠ 東大
東京大学 中原淳准教授主催のフォーラム
「プロフェッショナルはどのようにして一人前（熟達者）になるのか？」
に参加してきました。
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新聞書評で取上げて戴きました。
書籍「早く一人前になるための仕事の覚え方」が
フジサンケイビジネスアイさんの書評で取上げられました。（07年4月28日）
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【ほん 短評】
「早く一人前になるための『仕事の覚え方』」関根雅泰著
新たな職場に配属されたピカピカの新入社員。期待と不安を胸に「早く一人前になりたい」と願う人は多いに違いない。仕事は学生時代のような座学と異なり、オンザジョブトレーニングで身につけるもの。本書は、そんな職場の実践場面で、仕事の覚えを早くする具体的なコツを紹介している。
まず、仕事を早く覚えようと思ったら心構えが重要だ。本書によれば、仕事覚えが早い人には次のようないくつかの共通点があるという。▽素直で前向きな考え方▽旺盛な好奇心▽経験から学ぼうとする姿勢▽多様な価値観を認める柔軟性▽周囲のものすべてから学ぼうとする貪欲（どんよく）さ〓などである。
そして本書のメーンは、「聞く」「観る」「話す」「読む」「書く」「体験する」「考える」の７つの行動パターンに分類した仕事の基本についての解説だろう。
もっとも、仕事覚えの悪い人は、えてして情報の「インプット」量が足りていないと指摘。通勤時間や早朝、休日など勤務時間以外で勉強する時間はいくらでもあるはず。それをやらずに「仕事覚えだけ早くしようと思ってもうまくいきません」と戒めている。（日本能率協会マネジメントセンター・１３６５円）
2007/04/28, ＦｕｊｉＳａｎｋｅｉ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｉ．, 16ページ,
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フジサンケイビジネスアイさん、ありがとうございます！
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