2007年12月

ＤＶＤ学習教材「参加型セミナーの企画運営メソッド」をご購入くださった方から 届いたメールです。 ＝＝＝ ●Ｉ様 セミナーコンサルタント 関根様、 お世話になっております。Ｉです。 ご連絡が遅くなりましたが 教材は無事届きました。 早速活用させて戴いております。 ですが、わたしより 妻の方が先に 恩恵を授かった様です。 購入時は 私も知らなかったのですが、 妻が社内講座を持つことになっていたらしく 開催の数日前に コンテンツ、シナリオについて相談を受けた際 関根さん教材の存在を明かしました。 それをどう活かしたかまでは 判っていませんが、 講座開始日の帰宅後開口一番は、 「あの教材とっても役にたった。聴講者の手応えもよく、気持ちよかった。 セミナ講師役はまりそうー」でした。 私としても 購入した甲斐がありました。 良い教材の提供ありがとうございました。 ＝＝＝ （Ｉさん、ありがとうございます！） ＤＶＤ学習教材「参加型セミナーの企画運営メソッド」の詳細は、こちらから　↓ http://learn-well.com/sell_dvd.html

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ちょっと変わった社内研修を実施している企業の事例が、 最近よく紹介されています。 ＝＝＝ ユニーク研修相次ぐ――体験型、対人関係を豊かに

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ちょっと変わった社内研修を実施している企業の事例が、 最近よく紹介されています。 ＝＝＝ ユニーク研修相次ぐ――体験型、対人関係を豊かに

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日経産業新聞に、興味深い調査結果が出ていました。 ＝＝＝ 入社半年、早くも「住めば都」？ －会社や将来展望などに対する新入社員の意識に変化が出ている。

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日経産業新聞に、興味深い調査結果が出ていました。 ＝＝＝ 入社半年、早くも「住めば都」？ －会社や将来展望などに対する新入社員の意識に変化が出ている。

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産経新聞に出ていた記事です。 ＝＝＝ 放課後を学校で過ごす　 空き教室利用し安全確保 地域と連携イベント様々

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トヨタの興味深い変化を示す記事が出ていました。 ＝＝＝ －個々の社員の専門性追求からチームワークの重視へ。

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