無料説明会「指導員研修・ペア研修」を実施しました。
２０１１年２月１８日（金）１３時３０分～１７時 ＠ 後楽園そば
無料説明会「指導員研修・ペア研修」を実施しました。
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●無料説明会の内容
説明会では
・ＯＪＴに関する学術知見 （これまでに分かっていること）
・「指導員研修」 （研修という機会を通じていかに上司や周囲を巻き込むか）
・「ペア研修」 （新人と指導員が短時間で親しくなる為の仕掛け）
についてご紹介し、一部を体験して頂きました。
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「ラーニングバーＸ」に参加してきました
２０１１年２月１５日（火）１６時３０分～１９時
「ラーニングバーＸ」に参加してきました。
http://www.nakahara-lab.net/blog/2011/01/post_1766.html
スピーカーは「Workplace Learning研究会」で知り合った市瀬博基さんです。
http://twitter.com/hi_learnology
当日は、研究会メンバーも複数名参加してくれました。
（Mさん、Sさん、Kさん、ありがとうございました）
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組織エスノグラフィー
組織エスノグラフィー ○ラーニングバーX の事前課題本
読んで良かった。質的調査の魅力。
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無料説明会 OJT指導員向け「指導員研修・ペア研修」
２０１１年２月１８日（金）１３時３０分～１７時
＠ LMJ 東京研修センター （水道橋、後楽園、本郷三丁目駅そば）
新入社員を指導するOJT指導員に対する研修として好評を博している
「指導員研修」と「ペア研修」の無料説明会を実施します。
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「２年目社員フォローアップ研修」 受講者からのメール
もうすぐ３年目となる「２年目社員」の方々に対して、
「２年目社員フォローアップ研修」を実施させて頂きました。
（この会社様では、昨年に続いて２回目の実施となります）
・仕事にも慣れ、少しマンネリ化や視野が狭まっている所がある
・３年目を迎えるにあたって、立ち止まってふり返り、
今後について考える機会を与えたい
・改めて「仕事の学び方」や今後増えて来る後輩への「教え方」を理解してほしい
といった企画者側の想いあっての「２年目社員フォローアップ研修」です。
また、今回の2009年入社の参加者とは、
入社直後の「学び方」研修でもお会いしています。
久しぶりに会える楽しみもありました。
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「OJT研修」教育企画の方の声
「OJT指導員研修」をお手伝いさせて頂いている企業様の
教育担当者の方々から嬉しいメールを頂きました。
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●教育担当者の方からのメール
今年は大変お世話になりました。
OJTを真剣に考えてくださる所属長・指導員が
増えたように感じる1年でした。
これも、関根さんのご尽力のおかげです。
来年もご協力いただけると幸いです。
引き続き、どうぞよろしくお願いします。
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こちらの会社様では、2008年からOJT支援制度のお手伝いをしています。
・所属長への説明会
・OJT指導員への「OJTハンドブック」による指針提示
・OJT指導員への「指導員研修」
・新人と一緒に受講する「ペア研修」
・半年後の「新人フォロー研修」「指導員フォロー研修」
・指導員に対するイントラネットでの情報提供
・最終レポートの提出
以前から、現場OJT支援には熱心な会社様であり、そのためか
現場での新人育成に、皆が関心を持ち始めて下さっているようです。
ありがたいことです。
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「組織社会化」のレビュー論文
「組織社会化」のレビュー論文のPDF ２つです。
２０１０年夏学期の中原ゼミで、和訳を担当しました。
ご参考までにシェアします。
Organizational Socialization: Making Sense of the Past and
Present as a Prologue for the Future
「組織社会化：過去と現在を、未来への序章へ」
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Newcomer Adjustment During Organizational Socialization：
A Meta-Analytic Review of Antecedents, Outcomes, and Methods
「組織社会化中の新人適応：先行要因、結果、方法のメタ分析レビュー」
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