2006年1月

「教え上手になる!」本について

皆さんにお願い!

メールマガジン「学び方の上手い人・下手な人」発行者の関根雅泰です。 皆さんにお知らせとお願いがあります。 実は、本の出版が決まりそうです! テーマは「教え上手になる!」です。 当然「学び方」に関する内容も盛り込みます。 出版予定は、4月1日です。 かなりタイトなスケジュールですが、自分の目標の一つでもあったので、 頑張ります! そこで、皆さんにお願いがあります。 下記に関して、ご意見を頂戴できませんでしょうか? ●「教えるのが下手な人」は、どんな人か? ●「教えるのが上手い人」は、どんな人か? ●人に教える「難しさ」や「楽しさ」には、どんなものがあるか? 全部でも結構ですし、どれか一つでも結構です。 皆さんのご意見を頂戴できませんでしょうか? どうぞよろしくお願いします!

投稿者:関根雅泰

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「教え上手になる!」本について

皆さんにお願い!

メールマガジン「学び方の上手い人・下手な人」発行者の関根雅泰です。 皆さんにお知らせとお願いがあります。 実は、本の出版が決まりそうです! テーマは「教え上手になる!」です。 当然「学び方」に関する内容も盛り込みます。 出版予定は、4月1日です。 かなりタイトなスケジュールですが、自分の目標の一つでもあったので、 頑張ります! そこで、皆さんにお願いがあります。 下記に関して、ご意見を頂戴できませんでしょうか? ●「教えるのが下手な人」は、どんな人か? ●「教えるのが上手い人」は、どんな人か? ●人に教える「難しさ」や「楽しさ」には、どんなものがあるか? 全部でも結構ですし、どれか一つでも結構です。 皆さんのご意見を頂戴できませんでしょうか? どうぞよろしくお願いします!

投稿者:関根雅泰

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「学び上手になる!研修」 受講者の声

受講者から届いたメール

◎「学び方研修」受講者の声  2005年4月「学び方研修」 2005年12月「学び方フォローアップ研修」参加者 M.I.様 ============================== こんにちは! あらためまして、あけましておめでとうございます!! 昨年は関根さんの数々のお言葉のお陰で、 自分を客観的にみることができ、無事今こうして未熟ではありますが、 会社の一員として、仕事をさせていただいております。 今でも躓いたときには、関根さんに頂いたブルーファイルを開いて 立ち止まってまた、自分なりに前進しているつもりではあります(笑 あ!! 例の、話を聞いた後の「〜こういう理解でよろしいでしょうか」という確認、早速 実行しております!!そのおかげで、自分でも今までよりスムーズに、納得して 仕事をすることができるようになってきました!! (以下略) ============================== M.I.さん、ありがとうございました! 頑張ろうね。

投稿者:関根雅泰

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9.新入社員育成における課題

人事・教育担当者向け情報共有セミナーのご案内

2006年1月27日(金)13時30分〜17時 開催 ●人事・教育担当者向け情報共有セミナー   「辞めない新入社員を育成するには?」 私たち人事・教育担当者にとって、コストをかけて採用し 教育した新入社員に辞められるほど、困ったことはありません。  「何故、辞めてしまうのか・・・」 「どんな対策を打てばよいのか・・・」 お悩みの担当者の方も多いかもしれません。 特に、新入社員導入教育の最終決定をせまられていたり、これから襲いくる 採用や春闘などの激務の前に、新入社員の受け入れについて考えをまとめたいと 思われている担当者の方々にとって、これは優先順位の高い課題の一つかもしれません。 「人事・教育担当者向け情報共有セミナー:辞めない新入社員を育成するには?」 では、同じような課題を抱える人事・教育担当者の方々に情報共有の場をご提供します。 同じ立場だからこそ共有・共感できる話も多いかと思います。 もちろん、ディスカッションを進めやすくするために、守秘義務の範囲内で、 呼び水となる事例の紹介や、進行上手なファシリテーターもご用意しています。 セミナー後は、自由参加の懇親会もございます。 おそらく今までになかったタイプのセミナーになるでしょう。 お忙しい時期とは存じますが、よろしければご参加ご検討ください。  お申し込みお待ちしております。 【セミナー内容】 2006年1月27日(金) 13:30〜17:00 1.イントロダクション  2.新入社員に関して人事・教育担当者が抱える課題  1)人事・教育担当者へのヒアリング結果紹介  2)人事・教育担当者同士のディスカッション   ・現状の課題は?    ・何故、新入社員が辞めてしまうのか?    ・どんな対策を? 3.辞めない新入社員を育成する対策案  1)日経ビジネススクールでの取り組み  2)「学び方の上手い」新入社員の育成   3)導入教育+フォローアップ事例の紹介 4.質疑応答 終了 5.懇親会 (自由参加) 渋谷駅近辺 4〜5千円  【日程】 2006年1月27日(金) 13:30〜17:00                 懇親会 17:30〜19:30(自由参加:4〜5千円) 【場所】 渋谷ティーズビジネスタワー2階ホールC JR渋谷駅宮益坂出口徒歩2分 target=_blank>http://www.tsrental.jp/map/index.html   【参加費】 10,000円(税込み) 当日現金お支払い (領収書をお渡しします。) 【主催】 ラーンウェル   代表 関根雅泰 (日経ビジネススクール講師) 【お問い合わせ】 090-8113-7269 info@learn-well.com 関根 【お申し込み方法】   下記フォームからお申し込み下さい。    target=_blank>http://www2.formzu.jp/formgen.cgi?ID=d7828118   最後まで読んで頂きありがとうございました。 当日お会いできることを楽しみにしております。

投稿者:関根雅泰

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