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2006年01月15日

皆さんにお願い!

メールマガジン「学び方の上手い人・下手な人」発行者の関根雅泰です。


皆さんにお知らせとお願いがあります。


実は、本の出版が決まりそうです!


テーマは「教え上手になる!」です。


当然「学び方」に関する内容も盛り込みます。


出版予定は、4月1日です。


かなりタイトなスケジュールですが、自分の目標の一つでもあったので、
頑張ります!


そこで、皆さんにお願いがあります。


下記に関して、ご意見を頂戴できませんでしょうか?


●「教えるのが下手な人」は、どんな人か?

●「教えるのが上手い人」は、どんな人か?

●人に教える「難しさ」や「楽しさ」には、どんなものがあるか?


全部でも結構ですし、どれか一つでも結構です。

皆さんのご意見を頂戴できませんでしょうか?


どうぞよろしくお願いします!

2006年01月11日

受講者から届いたメール

◎「学び方研修」受講者の声 


2005年4月「学び方研修」
2005年12月「学び方フォローアップ研修」参加者

M.I.様

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こんにちは!
あらためまして、あけましておめでとうございます!!

昨年は関根さんの数々のお言葉のお陰で、
自分を客観的にみることができ、無事今こうして未熟ではありますが、
会社の一員として、仕事をさせていただいております。

今でも躓いたときには、関根さんに頂いたブルーファイルを開いて
立ち止まってまた、自分なりに前進しているつもりではあります(笑
あ!!
例の、話を聞いた後の「〜こういう理解でよろしいでしょうか」という確認、早速
実行しております!!そのおかげで、自分でも今までよりスムーズに、納得して
仕事をすることができるようになってきました!!

(以下略)


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M.I.さん、ありがとうございました!

頑張ろうね。

2006年01月01日

人事・教育担当者向け情報共有セミナーのご案内


2006年1月27日(金)13時30分〜17時 開催


●人事・教育担当者向け情報共有セミナー

  「辞めない新入社員を育成するには?」

私たち人事・教育担当者にとって、コストをかけて採用し
教育した新入社員に辞められるほど、困ったことはありません。 

「何故、辞めてしまうのか・・・」 「どんな対策を打てばよいのか・・・」

お悩みの担当者の方も多いかもしれません。

特に、新入社員導入教育の最終決定をせまられていたり、これから襲いくる
採用や春闘などの激務の前に、新入社員の受け入れについて考えをまとめたいと
思われている担当者の方々にとって、これは優先順位の高い課題の一つかもしれません。


「人事・教育担当者向け情報共有セミナー:辞めない新入社員を育成するには?」
では、同じような課題を抱える人事・教育担当者の方々に情報共有の場をご提供します。

同じ立場だからこそ共有・共感できる話も多いかと思います。
もちろん、ディスカッションを進めやすくするために、守秘義務の範囲内で、
呼び水となる事例の紹介や、進行上手なファシリテーターもご用意しています。

セミナー後は、自由参加の懇親会もございます。
おそらく今までになかったタイプのセミナーになるでしょう。

お忙しい時期とは存じますが、よろしければご参加ご検討ください。 
お申し込みお待ちしております。


【セミナー内容】 2006年1月27日(金) 13:30〜17:00

1.イントロダクション 

2.新入社員に関して人事・教育担当者が抱える課題

 1)人事・教育担当者へのヒアリング結果紹介
 2)人事・教育担当者同士のディスカッション

  ・現状の課題は? 
  ・何故、新入社員が辞めてしまうのか? 
  ・どんな対策を?

3.辞めない新入社員を育成する対策案

 1)日経ビジネススクールでの取り組み
 2)「学び方の上手い」新入社員の育成 
 3)導入教育+フォローアップ事例の紹介

4.質疑応答

終了

5.懇親会 (自由参加) 渋谷駅近辺 4〜5千円 


【日程】 2006年1月27日(金) 13:30〜17:00    
            懇親会 17:30〜19:30(自由参加:4〜5千円)

【場所】 渋谷ティーズビジネスタワー2階ホールC JR渋谷駅宮益坂出口徒歩2分


target=_blank>http://www.tsrental.jp/map/index.html
 
【参加費】 10,000円(税込み) 当日現金お支払い (領収書をお渡しします。)

【主催】 ラーンウェル   代表 関根雅泰 (日経ビジネススクール講師)

【お問い合わせ】 090-8113-7269 info@learn-well.com 関根

【お申し込み方法】 

 下記フォームからお申し込み下さい。

  

target=_blank>http://www2.formzu.jp/formgen.cgi?ID=d7828118
 

最後まで読んで頂きありがとうございました。
当日お会いできることを楽しみにしております。