2007年9月

ファーストキャリアさん主催「若手育成フォーラム」 　「若者が変わると未来が変わる」 に参加してきました。（０７年９月１３日）

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　 ある会社で、昨年秋に実施した「ＯＪＴ担当者研修：後輩指導のコツ」を、 今年も実施させて頂きました。 研修終了直前のふり返りの時間に 「今回の研修で学んだこと・気づいたこと」を 考えてもらいました。 すると、参加者からこんなコメントが出てきました。 「意識してかしないかはわかりませんが、 　先輩が、今回学んだ教え方をしてくれているような気がします。」 よくよく聞いてみると、その参加者の職場の先輩が、 去年、この「ＯＪＴ担当者研修」を受けていたそうです。 研修で学んだことを、現場で１年近く続けてくれている。 とても嬉しかったです。

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　 ある会社で、昨年秋に実施した「ＯＪＴ担当者研修：後輩指導のコツ」を、 今年も実施させて頂きました。 研修終了直前のふり返りの時間に 「今回の研修で学んだこと・気づいたこと」を 考えてもらいました。 すると、参加者からこんなコメントが出てきました。 「意識してかしないかはわかりませんが、 　先輩が、今回学んだ教え方をしてくれているような気がします。」 よくよく聞いてみると、その参加者の職場の先輩が、 去年、この「ＯＪＴ担当者研修」を受けていたそうです。 研修で学んだことを、現場で１年近く続けてくれている。 とても嬉しかったです。

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ファーストキャリアさん主催「若手育成フォーラム」 　「若者が変わると未来が変わる」 に参加してきました。（０７年９月１３日）

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東京大学で開催された産学共同シンポジウム 　ワークプレースラーニング２００７「ミドルの学びを支援する」 に参加してきました。（０７年９月７日開催） 台風の影響もあり、交通機関が心配でしたが、 何とかたどり着くことができました。

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●大人数を相手にセミナーを実施する際の留意点 参加型セミナーの運営に関するご質問を頂戴しました。 「大人数（６～７名×１１グループ）に教える際の留意点を教えてください。」

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●大人数を相手にセミナーを実施する際の留意点 参加型セミナーの運営に関するご質問を頂戴しました。 「大人数（６～７名×１１グループ）に教える際の留意点を教えてください。」

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●大人数を相手にセミナーを実施する際の留意点 参加型セミナーの運営に関するご質問を頂戴しました。 「大人数（６～７名×１１グループ）に教える際の留意点を教えてください。」

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●大人数を相手にセミナーを実施する際の留意点 参加型セミナーの運営に関するご質問を頂戴しました。 「大人数（６～７名×１１グループ）に教える際の留意点を教えてください。」

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