０８年新卒社員を預かるＯＪＴ指導員の不安
４月～５月にかけての０８年入社新入社員に関する記事です。
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・新入社員の５割強が第一志望の企業に入社
・社会人として最も不安に感じていることを尋ねたところ
「仕事で成果を出すための能力」が３９．１％で最も多かった。
「上司や先輩との人間関係」が３２．８％で二番目に多かった。
・今の就職先を選んだ理由で最も多かったのは
「やりたい仕事ができる」の４５．５％だった。
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「学校教育」の積み残し
０８年入社の大卒新入社員の多くは、「ゆとり教育世代」です。
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「学校教育」の積み残し
０８年入社の大卒新入社員の多くは、「ゆとり教育世代」です。
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大量採用と研修の長期化
０８年に大量採用した三メガバンク（三菱東京ＵＦＪ、みずほＦＧ、ＳＭＢＣ）
に関する記事です。
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大量採用と研修の長期化
０８年に大量採用した三メガバンク（三菱東京ＵＦＪ、みずほＦＧ、ＳＭＢＣ）
に関する記事です。
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