近況報告:2022年7月~9月の活動

活動の報告

2022年10月11日(火)お世話になっている皆さんにお送りした近況報告メールです。

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いつもお世話になっております。

ラーンウェル&ときがわカンパニーの関根です。

三連休明けの10月11日(火)いかがお過ごしでしょうか?

私の方は、お陰様で、元気に頑張ってます!

さて、本日は、

・以前からお世話になっている皆さま(長い方だと、18年前からになりますね)

・コロナ前や後に、名刺交換をさせて頂いた方々

・各種オンラインセミナーにご参加くださった方々

・最近「無料WEB教材」にお問合せ頂いた方々

を対象に「近況報告メール」をお送りします。

今回もかなり長文ですので、お時間のある時に、ご笑覧頂けましたら幸いです。

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(この近況報告メルマガは、同報メールシステムを使用しておりまして、

企業の人事担当、大学の研究者、官公庁、自治体で知り合った方々にお送りしています。

 今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、

下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません)

https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell

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前回の近況報告メール(2022年7月4日)では、

2022年4月~6月の活動についてご報告しました。

その際もお伝えしました2022年度の目標は、以下の通りです。

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●次の12年間(2020年:48歳~2031年:59歳)←2022年:50歳

1.子供たちの自立

2.比企郡を「学ぶ大人が集う場」に

3.「発信基地」でありたい

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上記「次の12年間」の3年目として、2022年(令和4年)は、

次の目標を立てました。

●2022年の目標設定: 弾み車、回し続けて、1位作り

1.弾み車(会社の成功パターン)

 1)学習・発信(木曜日52週分+α)

2.回し続けて(心身の健康)

 1)家族ケア(月8日の家族日、月12日の地域日)

 2)身体ケア(プール120回、山歩き180回、断食10回)

3.1位作り(小規模1位主義)

 1)「○○」で、Googleトップを目指す

 2)比企郡の「起業支援」で、No.1を目指す

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【近況報告】

上記目標達成に向けて、最初の四半期は、どんなことをしてきたのか、

2022年7月~9月の活動について、ブログへのリンクを中心にご報告します。

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1.仕事:企業研修(Learn-well:LW)

「学び上手・教え上手」を企業内で増やす(株)ラーンウェルの活動。

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●各社様での研修

・OJT研修

・教えるスキル研修

・新人フォロー研修 を担当させて頂きました。

企業研修では、LF林さん、比企起業大学大学院5期生のリエさんを始めとする

パートナー講師の皆さんに助けてもらっています。いつもありがとうございます!

●「研修評価の教科書」刊行記念セミナー

2022年7月19日(火)13時~15時@Zoomで、ダイヤモンド社様主催

「研修評価の教科書」刊行記念セミナーを開催しました。

以下、中原先生のツイッターから

ご参加くださった皆さん、企画して下さったダイヤモンド社の広瀬さん、田村さん、

共に登壇くださった中原先生、島村さん、鈴木さん、林さん、ありがとうございました。

●「研修評価の教科書」意見交換会

2022年8月9日(火)19時~20時30分@Zoomで、ダイヤモンド社様主催

「研修評価の教科書」意見交換会を開催しました。

・研修評価を、どのように行っているか?

・転移度(L3)を、どう測定するか?

について、各社担当の方々が、あつく情報交換されていました。

ご参加くださった皆さん、ありがとうございました。

●動画による支援

中途採用の方々を対象にした「メンター制度」支援の一環として、

上司、メンター、メンティー(中途採用者)向けの動画開発をしました。

・なぜ、中途採用者にメンターが必要なのか?(即戦力のはずなのに)

・中途採用者に必要な支援は何なのか?(うざがられない程度に)

・中途採用者自身に期待される行動は何なのか?(周囲も遠慮する中で)

について解説しています。

動画については、Zoom録画等を使い、手軽に開発できるようになりました。

・研修前に「参加意欲を高める」動画

・研修後に「復習と現場実践意欲を高める」動画

・研修数か月後に「リマインダーと現場実践(転移)度を確認する」動画

等、色々できることが増えました。

研修をやりっぱなしにせず、転移を促していく方法として、

動画は色々活用できそうに思います。

(編集に協力してくれた比企起業大学大学院4期生のKazuma、ありがとう!)

●教育体系構築のコンサルティング

パートナーコンサルタント LCI社の内田さん(2008年からのお付き合い)に

ご支援頂き、ある会社様の「教育体系構築」に携わっています。

週1回の定例ミーティングの他、分科会等も重ねながらお手伝いしています。

内田さんのお陰で、お客様からの評価も高く、順調に進んでいます。

いつもありがとうございます。

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2.仕事:地域活性(Tokigawa-company:TC)

「ときがわ町に人が集まり、仕事が生まれる」状態を目指す

 ときがわカンパニー(同)の活動。

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●比企起業大学 22春

比企起業大学については、講師の風間さん(書籍「地域でしごと」の共著者)に

助けてもらっています。いつもありがとうございます!

比企起業大学22春「7月ゼミ」を開講しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2022/07/23/22spring-july-semi_220723/

比企起業大学22春「8月ゼミ」を開講しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2022/08/28/22spring-august-semi_220828/

比企起業大学22春メンバーの「卒業レポート」

https://hiki-kigyo-college.com/2022/09/20/message-from-22spring-members/

比企起業大学22春「卒業式」を実施しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2022/10/02/spring-graduation_221002/

●比企起業大学 特別講座

夏休み特別イベント「貸し切り船で、キス釣り」に参加しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2022/08/13/summer-event-kisu-tsuri_220812/

「SNS集客 基本のキ!」を開講しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2022/09/11/special-seminar-zukochi-san_220911/

●比企起業大学 22秋

22秋は、6名(女性3名、男性3名)でスタートしました。これからが楽しみです!

比企起業大学22秋「説明会」を実施しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2022/09/05/pre-seminar-for-22autumn/

比企起業大学22秋「入学式」を実施しました。

https://hiki-kigyo-college.com/2022/10/08/22autumn-entrance-ceremony_221007/

●比企起業大学大学院 第6期

6期生は、2名(汐中よしきさん、ずこちさん)で、10月22日からスタートします。

(大学院は、比企起業大学卒業生のみが参加可能)

大学院では、風間さん、林さん、関根の他、

栗原さん((株)ヒタミチ)にも協力頂き、講師4名態勢で支援していきます。

これからが楽しみです!

●本屋ときがわ町

いつも出店して下さる移動絵本屋てくてくの小原さんを始めとする皆さん、

ありがとうございます!

第40回「本屋ときがわ町」を開催しました。

第41回「本屋ときがわ町」を開催しました。

第42回「本屋ときがわ町」を開催しました。

●ときがわカンパニー通信

ときがわカンパニー(同)通信 第51号を発行しました!

ときがわカンパニー(同)通信 第52号を発行しました!

ときがわカンパニー(同)通信 第53号を発行しました!

ときがわカンパニー(同)通信 第54号を発行しました!

22年4月から比企起業大学大学院3期生のかぜゆかさんに、

取材、執筆、編集をお願いしています。いつもありがとうございます!

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3.家族

長女(社会人)次女(高2)長男(中1)次男(小2)そして妻と私の6人、

皆元気です。

●親ばか記録

次男の段ボール作品

次男が描いてくれた絵

「サイコーの夏休み」

林さん、栗原さんとキャッチボール

「コーラスいらないじゃん」

赤丸だらけのカレンダー

息子達と野球遊び

次女(高2)の甲子園

次男が作ってくれたオムライス

次男の折り紙

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4.地域

●自宅兼事務所がある埼玉県比企郡ときがわ町での活動(イナカライフ事業部)

次男(小2)と山歩き_220723

木のむらキャンプ場@ときがわ町に行ってきました(2022年7月)

木のむらキャンプ場@ときがわ町に行ってきました(2022年8月)

三峰山(国峰)登拝修行に参加しました。

●ときがわ自然塾(トカイナカハウス神山さんとの共催)

「トカイナカに生きる」出版記念パーティーに参加しました。

ときがわ自然塾「法政大学キャリアデザイン学部 梅崎修先生」による講演会。

いつも魅力的な講演者が来て下さるのは、幅広い人脈をお持ちの

ノンフィクション作家 神山さんのお陰です。感謝!

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5.勉強(タネ)

●「明日の飯」を作るための「タネ日」活動

郷学研修所・安岡正篤記念館 ビジネス会員向け「古典講座(2)」に参加しました。

「OD勉強会」@立教大に参加しました。

ランチェスター経営 竹田陽一先生「自己啓発と時間戦略」セミナーに参加しました。

藻谷浩介さんのセミナーに参加しました。

郷学研修所・安岡正篤記念館 ビジネス会員向け「古典講座(3)」に参加しました。

「異動研究会」@立教大(1)に参加しました。

●MMMT~!

2022年2月28日(月)朝5時15分から続けてきたFBライブ「MMMT~!」ですが、

10月3日で「休業」することにしました。

研修評価と転移(5)メタ分析の結果

研修評価と転移(6)4レベル評価とBSCとの関係

研修評価と転移(7)J.カークパトリックの「新モデル」

研修評価と転移(8)J.フィリップスの「5レベルROIモデル」

研修評価と転移(9)形式陶冶と実質陶冶

研修評価と転移(10)形式陶冶もあるのでは?

研修評価と転移(11)3種の評価

MMMT~!休業宣言

●「木曜日」

毎週木曜日に、読んだ本や論文のまとめを、ブログにあげるという約束を、

2019年11月から続けています。22年度も、毎週あげて52週分を目指します!

【木曜日22-27】研修転移本

【木曜日22-28】「人材育成」本(1)

【木曜日22-29】「人材育成」本(2)

【木曜日22-30】「組織開発」本

【木曜日22-31】「行動経済学」本(1)

【木曜日22-32】「チームワーク」本

【木曜日22-33】「行動経済学」本(2)

【木曜日22-34】「行動経済学」本(3)

【木曜日22-35】安岡正篤先生本(7)

【木曜日22-36】評価本「開発的評価」

【木曜日22-37】『人事の統計分析』

【木曜日22-38】チームワーク(2)

【木曜日22-39】ネットワーク文献

【木曜日22-40】「1on1」本

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次回は、12月下旬ぐらいに、皆さん宛て「近況報告メール」をお送りできたらと考えています。

(それ以外にも、時折「ご案内メール」は送らせてください。)

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(今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、

 下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません。)

https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell

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以上です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。

今後ともどうぞよろしくお願いします。

(お忙しいと思いますので、ご返信は不要ですよ。)

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株式会社ラーンウェル 代表取締役

ときがわカンパニー合同会社 代表  関根雅泰(せきねまさひろ)

〒355-0343 埼玉県比企郡ときがわ町大字五明1083-1

Tel:090-8113-7269  Fax:0493-65-5700 Mail:info@learn-well.com

Web:http://www.learn-well.com/ ラーンウェル(企業研修)

Web:http://tokigawa-company.com/ ときがわカンパニー(地域活性)

Web: https://hiki-kigyo-college.com/ 比企起業大学(人材育成)

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投稿者:関根雅泰

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