2016年10月～12月の活動

２０１６年１２月２８日（水）
お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。

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いつもお世話になっております。
ラーンウェル＆ときがわカンパニーの関根です。
本日が仕事納めという方も多いかもしれませんが、いかがお過ごしでしょうか？
私のほうも、お陰様で元気に頑張っております。
昨日から、毎年恒例「一人合宿」で都内某ホテルに缶詰めとなり、
1年間のふり返りと今後について考えています。
こうやって落ち着いて考える時間をとると、次に向けてのエネルギーがわいてきますね。
さて、本日は、以前からお世話になっている皆さまと、最近ご縁を頂き
名刺交換をさせて頂いた方々に、近況報告も兼ねてメールをお送りいたします。
今回も長文ですので、お時間のあるときにご高覧頂けましたら幸いです。
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（この近況報告メルマガは、同報メールシステムを使用しておりまして、
　企業の人事担当、大学の研究者、官公庁、自治体等で知り合った方々に
　お送りしています。
　今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
　下記で「解除」して頂けませんでしょうか？ご迷惑をおかけしてすみません。）
　　　https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell
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【前回の近況報告メール】
前回は、2016年9月30日（金）に、7～9月の活動についてご報告しました。
　https://www.learn-well.com/blog/2016/09/201679.html
お忙しい中ご返信下さった皆さん、ありがとうございました。
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【近況報告】
今回は、2016年10月～12月の活動　について、
ブログへのリンクを中心にご報告します。
１．仕事　（ＬＷ ラーンウェル：企業研修）
２．仕事　（ＴＣ ときがわカンパニー：地域活性）
３．勉強
４．地域
５．家族
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１．仕事　（ＬＷ ラーンウェル：企業研修）
●各社様での研修
10～12月は、各社様で、下記研修をお手伝いしました。
・「効果的なOJTの進め方」研修
・秋入社者の面倒を見る指導員向け研修とペア研修
・「パワハラにならない教え方」研修　（パートナー人事コンサルタント　田代さんと）
・メンターフォロー研修　（パートナー講師　林さんが「OJTカード」のパートを担当）
・教え方研修　（パートナー講師　島村さんと共に。彼が作ってくれた事例を活用）
・指導員フォロー研修　（パートナー講師　林さんが「OJTカード」のパートを担当）
・中小企業大学校　東京校で「OJT実践講座─教え上手の管理者育成」
　（メイン講師の林さんをサポート）
改めまして、研修担当の皆さん、参加者の皆さん、ありがとうございました。
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●研修開発ラボ　第8期
10月上旬に、ダイヤモンド社さんでの「研修開発ラボ」第8期が開催されました。
パートナー講師の鈴木さん、島村さん、そして2日目は
東大中原先生にもご登壇頂きました。
今回も参加者に恵まれ、楽しい場となりました。ありがとうございました。
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●書籍「研修開発２」の取材
ダイヤモンド社さんで、2017年3月出版予定の書籍「研修開発２」の取材で、
各社様にご協力頂きました。
この本は、東大中原先生、パートナー講師　鈴木さん、島村さんという
「研修開発ラボ」メンバーとの共著です。
研修内容の現場実践、つまり「研修転移」に特化した本になります。
（執筆機会を下さったダイヤモンド社のＭさん、Ｎさん、ありがとうございます。）
取材した先は、私が関わっているお客様の中で、特に研修転移促進に
力を入れている企業様3社です。その節は本当にありがとうございました。
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２．仕事　（ＴＣ ときがわカンパニー：地域活性）
Ａ．インテリア事業部
10月～12月は、ときがわの無垢の木（杉・ヒノキ）を使った
複数の商品を開発、販売できました。
商品シリーズの名称は「木ャンパス」です。
（ＴＣの林さんに商標登録の出願をしてもらいました）
（１）木ャンパスＫ：木’ｓ（Kids）ハウス
（２）木ャンパスＰ：端材遊具　Piece&Peace
（３）木ャンパスＤ：お絵描き板　Drawing
（４）木ャンパスＨ：ひみつ木ち（秘密基地）
　　 木ャンパスＴ：ちゃぶ台
ときがわ材を提供して下さる協同組合彩の森とき川の皆さんや、
作ってくださる大工さん達のお陰です。
そして購入して下さったお客様、ありがとうございました。
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（１）木ャンパスＫ：木’ｓ（Kids）ハウス
子どもたちが、大工さんと一緒に組み立てるヒノキでできた「おもちゃの家」です。
「木’ｓ（Kids）ハウス」が置かれるキッズルーム
http://tokigawa-company.com/kidsroom/
「木’ｓ（Kids）ハウス」作りワークショップのご案内
http://tokigawa-company.com/kinoie-workshop/
「木’ｓ（Kids）ハウス」の様子（１）
http://tokigawa-company.com/kidshouse1/
「木’ｓ（Kids）ハウス」の様子（２）
http://tokigawa-company.com/kidshous2/
「木’ｓ（Kids）ハウス」の様子（３）
http://tokigawa-company.com/kidshouse3/
「木’ｓ（Kids）ハウス」お披露目！
http://tokigawa-company.com/kidshouse4/
「木’ｓ（Kids）ハウス」が取材されました！
http://tokigawa-company.com/kidshouse5/
「木’ｓ（Kids）ハウス」のパンフレットができました。
http://tokigawa-company.com/kidshouse6/
「木’ｓ (Kids)ハウス」の動画もできました。
http://tokigawa-company.com/kidshouse-movie/
機会を下さったＭさんをはじめとする役場の皆さん、
そして関口町長に感謝です。
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（２）木ャンパスＰ：端材遊具　Piece&Peace
余って捨てられる端材がもったいないので、「素材おもちゃ」にしてみました。
（アドバイスくださった相馬先生、中西さんのお陰です）
端材のおもちゃ
http://tokigawa-company.com/piece0/
木ャンパスP：Piece&Peace
http://tokigawa-company.com/piece1/
端材おもちゃの可能性
http://tokigawa-company.com/kiyugu0/
お茶の水女子大学こども園に行ってきました。
http://tokigawa-company.com/piece2/
端材遊具「木ャンパスP：Piece&Peace」保育園での素材おもちゃ
http://tokigawa-company.com/kyanpasp1/
端材遊具「木ャンパスP」＠お茶の水女子大学こども園
http://tokigawa-company.com/kyanpaspocha/
端材遊具「木ャンパスP²（スクエア）」＠お茶の水女子大学こども園
http://tokigawa-company.com/kyanpasp2ocha/
端材遊具のルーツ（１）：山の木を伐る
http://tokigawa-company.com/yama/
端材遊具のルーツ（２）：乾かして板にして切る
http://tokigawa-company.com/ita/
この端材遊具は、お茶の水女子大学こども園の宮里園長先生たちから
大きなヒントと励ましを頂いております。本当にありがとうございます。
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（３）木ャンパスＤ：お絵描き板　Drawing
内装木質化をお手伝いした川崎市の「いちご保育園」さんに使ってもらってます。
（内田園長先生、ありがとうございます。）
木にお絵描き
http://tokigawa-company.com/drawing0/
「木ャンパスDrawing」のパンフレットができました。
http://tokigawa-company.com/drawing-leaflet/
「木ャンパスDrawing」 の動画
http://tokigawa-company.com/drawing-movie/
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（４）木ャンパス　その他の商品
腰壁や床にはるヒノキ、杉の板には「さね」と呼ばれる「でこぼこ」があります。
ピタッとはまる感じが面白く、さねを活かしたおもちゃを色々作れたらと考えています。
木ャンパスＨ：ひみつ木ち（秘密基地）
http://tokigawa-company.com/kyanpash0/
木ャンパスＴ：ちゃぶ台
http://tokigawa-company.com/campust1/
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●ときがわカンパニーが作る「木のおもちゃ」
現時点では、保育園・幼稚園・こども園で、保育士さんが、園児と共に遊ぶための
「木のおもちゃ」、つまり業務用遊具を中心に作っていく予定です。
その際は、
・無垢のときがわ材（ヒノキ、杉）
・「さね」の凸凹の面白さ
・端材の活用
を重視していきます。
ありがたいことに、朝日新聞で、
「町産木材や木工製品をPRし、遊具も作るときがわカンパニー合同会社」
として取材されました。
「朝日新聞」に取材記事が載りました（11月18日）
http://tokigawa-company.com/asahi/
（機会を作って下さった役場のＩさん、記者の西堀さん、ありがとうございました）
量としては少なくとも、多くの子どもたちに、ときがわ町の無垢の木に
触れる機会を、これからも作っていけたらと思っています。
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●インテリア事業部：ときがわ方式拡販　事業部長　林さんの記事
ときがわ材を売る営業部隊の長　林さんの記事です。
（林さんのときがわ町と東京をつなぐ活動に、町の皆さんも感謝しています）
伐採見学会に参加してきました！
http://tokigawa-company.com/felling-2/

木育おもちゃ開発セミナーに参加してきました。
http://tokigawa-company.com/toy-development/
新しい木の時代シンポジウムに参加してきました。
http://tokigawa-company.com/new-wooden-time/
「第4 回A-WASS 循環と共生の森づくりin ときがわ」に参加してきました。
http://tokigawa-company.com/a-wass-in-tokigawa-city/
松村木材　松村至さんにお話を伺いました。
http://tokigawa-company.com/felling/
山主さんの畑裕能さん、畑誠さんにお話を伺いました。
http://tokigawa-company.com/owner-in-a-mountain/
（これらの活動には、すべて役場のＩさんが関わってくれています。
　いつも本当にありがとうございます。）
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Ｂ．イーコマース事業部・インバウンド事業部：　ときコマース代表　優太の記事
●動画　「ときがわウォッチング」　
優太が寒い中、撮影してくれているときがわ町の何気ない風景です。
これらの動画は、私もとても好きで、ときおり、繰り返し見ています。
優太、いつもありがとう！
ときがわウォッチング　10月号
http://tokigawa-company.com/%e3%80%8c%e3%81%a8%e3%81%8d%e3%81%8c%e3%82%8f%e3%82%a6%e3%82%a9%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%80%8d%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%88/
ときがわウォッチング　11月号
http://tokigawa-company.com/%e3%81%a8%e3%81%8d%e3%81%8c%e3%82%8f%e3%82%a6%e3%82%a9%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%b3%e3%82%b011%e6%9c%88%e5%8f%b7/
ときがわウォッチング　12月号
http://tokigawa-company.com/%e3%80%8c%e3%81%a8%e3%81%8d%e3%81%8c%e3%82%8f%e3%82%a6%e3%82%a9%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%b3%e3%82%b012%e6%9c%88%e3%80%8d/
（「ときがわウォッチング」のきっかけを作ってくださったのは、Ｒ社の山田さん、平塚さんです。
　　どうもありがとうございました。）
●フェイスブックページ　https://www.facebook.com/manabi8/
私が以前開設して、その後、休眠状態となっていたフェイスブックページを、
優太が生まれ変わらせてくれました。
アジアの方々を中心に、1．8万人の「いいね」がついているページで、
もったいなかったので、優太に感謝です。
このページを使って、優太が、これからもアジアの方々に、
ときがわ町の魅力を発信してくれると思います。
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Ｃ．イベント事業部：ときがわ町への移住促進
埼玉県庁の方々と一緒に行っている仕事です。
（ご担当の皆さん、いつもありがとうございます。）
私自身は、埼玉県、そして、ときがわ町への「Ｕターン」を促したいと考えています。
そのためにできることを、少しずつ続けていきます。
11月19日（土）移住体験ツアーの事前打ち合わせ
http://tokigawa-company.com/iju1/
「比企地域移住体験ツアー」の様子
http://tokigawa-company.com/iju2/
「埼玉で農ある暮らし」移住情報ガイドブックの取材を受けました。
http://tokigawa-company.com/nougyou-shuzai/
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今日はＴＣメンバーの林さん、優太と、夕方から
お疲れさま会　兼　今後を考える会を、川越でします。
ＴＣ案件について、林さんとは1年以上前から、
優太とは8月に知り合ってからなので4か月、色々助けてもらいました。
来年は、ますます加速させていきたいので、
お二人の力を更に借りられたらと思っています。
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３．勉強
10月～12月は、本読みに力を入れました。
０）「インプット（本読み）」宣言！
https://www.learn-well.com/blog/2016/10/20161020171.html
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１）東大大学院の授業　2016年秋　「経営組織論」
（１）（２）（３）人材マネジメントの基礎
https://www.learn-well.com/blog/2016/10/post_475.html
（４）採用
https://www.learn-well.com/blog/2016/11/2016.html
（５）社会化と職場学習
https://www.learn-well.com/blog/2016/11/2016_1.html
（６）職場・仕事
https://www.learn-well.com/blog/2016/11/2016_2.html
（７）管理職育成
https://www.learn-well.com/blog/2016/12/2016_3.html
（８）管理職育成
https://www.learn-well.com/blog/2016/12/2016_4.html
（９）理念経営
https://www.learn-well.com/blog/2016/12/2016_5.html
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２）東大中原ゼミ　2016年秋　「Personnel Psychology　人事心理学」
（１）Advances in Training Evaluation Research　研修評価研究の進歩
https://www.learn-well.com/blog/2016/11/2016personnel_psychology.html
（２）A Personality approach to Entrepreneurship　
https://www.learn-well.com/blog/2016/11/2016personnel_psychology_1.html
（３）Selection and Training for Adjustment and Adaptability
https://www.learn-well.com/blog/2016/11/2016personnel_psychology_2.html
（４）Job Performance Measurement: The Elusive Relationship　
　　　Between Job Performance and Job Satisfaction
（５）Motivation and Job Design in the New World of Work
https://www.learn-well.com/blog/2016/12/2016personnel_psychology_3.html
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３）輪読会
「経験学習とリーダーシップ」勉強会＠東大を開催予定
https://www.learn-well.com/blog/2016/09/post_473.html
「経験学習とリーダーシップ」勉強会（１）
https://www.learn-well.com/blog/2016/11/post_478.html
「経験学習とリーダーシップ」勉強会（２）
https://www.learn-well.com/blog/2016/11/post_479.html
上記１）～３）の活動はすべて東大中原先生のお陰で実現できています。
（中原先生、いつもありがとうございます！）
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４）その他の本
「OBM」本
https://www.learn-well.com/blog/2016/10/obm.html
「トランジション（移行）」本
https://www.learn-well.com/blog/2016/10/post_476.html
『アルバイト・パート　採用・育成入門』　
https://www.learn-well.com/blog/2016/11/post_477.html
「公共哲学」本
https://www.learn-well.com/blog/2016/11/post_480.html
「林業」本（２）
https://www.learn-well.com/blog/2016/12/post_481.html
「木の絵本」
http://tokigawa-company.com/books/
『木の学校づくり　その構想からメンテナンスまで』
http://tokigawa-company.com/book/
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４．地域
（１）体育部長
今年は、「五明２区長」でない分、かなり楽になりました。
２年任期の「五明　体育部長」も、１年間の活動がほぼ終わりました。
●10月2日　町の運動会　準備、実行、慰労会
●10月23日　五明2区の草刈
●12月4日　町の駅伝大会　準備、実行、慰労会
分館長のＹさん、会計のＭさん、レク担当のＩさん、どうもありがとうございました。
皆さんと組めたからこそ、それほど負担感なく体育部長が務められているのだと思います。
（２）ときがわ活性会　都市山村交流部会
今度の4月に「第3回Artokigawa展」を、「きのむらキャンプ場」で行います。
こちらは詳細が決まり次第、追ってご紹介します。
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５．家族
4人の子どもたちは、みな元気です。
長女（中2）は吹奏楽部の練習を頑張っています。顧問の先生がいい感じみたいです。
http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/444975778.html
最近は、私が持っているマンガ「キングダム」「ピアノの森」「いぶり暮らし」等に
はまっているみたいです。
次女（小5）は、自転車で、友達と遊びに出掛けることが多くなりました。
長男（小1）は、身体を動かすのが好きなようで、いつも走り回っています。
次女と長男は、冬休みに入ってすぐ「雪国での合宿」に行きました。
そり遊びや宿での夜更かし等、楽しんでいると思います。
次男（1歳10カ月）は、最近、本の読み聞かせを聞いてくれるようになりました。
新幹線、トーマス、イラスト図鑑が、今のお気に入りです。
言葉は、「にゅー（牛乳くれ）」「ま（ご飯くれ）」「み（みかんくれ）」と、要求中心です。
奥さんには、ラーンウェルの役員としての仕事や、家事、育児、地域活動等、
かなり色々やってもらっています。
しかも、私が面倒くさいのを嫌がるので、そのあたりのカバーも助かっています。
いつもありがとうございます。
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【お知らせ】
●2017年1月26日（木）～27日（金）研修開発ラボ（第9期）
　東京大学　中原先生監修の「研修開発ラボ」も、第9期開催となりました。
　メインの講師は私が務めていますが、
　社内講師養成コンサルタントで、日本ダジャレ活用協会代表の鈴木さんや、
　内製化の専門家　講師ビジョンの島村さん、そして２日目午後には、
　中原先生が参加者の疑問に即興で答えるセッションなど
　豪華布陣で盛りだくさんの内容になっています。
　ぜひ！ご参加ご検討下さい。
　　　https://jinzai.diamond.ne.jp/lab/
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●次回報告
次回は、１月上旬に「2016年度のふり返りと2017年度の目標」に関して
皆さん宛て近況報告メールをお送りできたらと考えています。
明日（29日）仕事納めをして、12月30日～1月3日まで、お休みを頂きます。
1月4日（水）から仕事始めです。
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以上です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。
これからも時折こういったメールでの近況報告やご案内を送らせて
頂けましたら幸いです。
（今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
　下記で「解除」して頂けませんでしょうか？ご迷惑をおかけしてすみません。）
　　　https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell
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お陰さまで、独立して12年目（会社としては11期）を無事終了することができました。
何とかやってこられたのも皆さんのお陰です。本当にありがとうございます。
今後ともご指導ご支援のほどよろしくお願いします。
皆さんもよいお年をお迎え下さい。
（年の瀬でお忙しいと思いますので、ご返信は不要ですよ。）
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株式会社ラーンウェル 代表取締役
ときがわカンパニー合同会社　代表　　関根雅泰（せきねまさひろ）
〒355-0343 埼玉県比企郡ときがわ町大字五明1083-1
Tel：090-8113-7269 　Fax：0493-65-5700　Mail：info@learn-well.com
Web：http://learn-well.com/ ラーンウェル（企業研修）
Web：http://tokigawa-company.com/ ときがわカンパニー（地域活性）
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