自社セミナー「新人教育をアカデミックに語ろう!(3)」

3.新入社員に関する講演・セミナー

2014年3月15日(土) 満員御礼となりました。
15日以降にお申込み頂いた方は「キャンセル待ちリスト」に入れさせて頂きます。
どうぞよろしくお願いします。
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新人教育をアカデミックに語ろう!(3)
「使える学術ネタ~埋もれているお宝の再発見」
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2014年3月27日(木)14時~17時
渋谷駅 徒歩10分「こどもの城」9階 904
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一昨年、昨年に引き続き、
新人教育をアカデミックに語ろう!の第3回を開催します。
(第1回 https://www.learn-well.com/blog/2012/03/post_226.html
第2回 https://www.learn-well.com/blog/2013/03/post_231.html
今回は、4月以降の導入研修、そして配属後の現場OJTに向けて
「使える学術ネタ」を共有します。
2009年から大学院に通い始め、各種文献を読む中で、
「あ、これって、新人研修で使えそう!」
「この調査結果があれば、現場への説得材料になる!」
と感じたことが多々ありました。
ただ、それらの学術知見が、我々研修講師や人事教育担当の所まで
伝わっているかと言えば、そうとも言えません。
昨年、AOM(アメリカ経営学会)に参加した際に知り合ったフランス人研究者が、
「論文の海の中に、役立つ知見が埋もれてしまっている・・・
研究者として、実務家に届く情報発信をしていきたい。」
と言っていたことを思い出します。
( 2013年AOMに参加して https://www.learn-well.com/blog/2013/08/aom.html
そこで今回の「新人教育をアカデミックに語ろう!」では、
「埋もれているお宝の再発見」をテーマに、
各種論文の中から「これは使えそう!」という学術ネタを、
私の独断と偏見で引っ張り出し、皆さんと共有できればと考えています。
第一線の研究者からは、ツッコミ所満載かもしれませんが、
新人教育の現場実務家の視点から、なるべくシンプルに
分かりやすくまとめてみたいと思います。
今回のセミナーに参加して頂くことで、
・導入研修で、新人に話せるネタが増える
・理論的背景や実証研究結果を基に説得力ある説明ができる
・現場マネージャーや先輩社員たちに、
現場での新人育成の重要性を納得してもらいやすくなる
のではないかなーと思います。
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また、今回のセミナーは、これまで同様うちの子供たちに
「お父ちゃんの仕事姿」を見せるという狙いもあります。
(第1回の様子 https://www.learn-well.com/blog/2012/03/making_of_327.html
第2回の様子 https://www.learn-well.com/blog/2013/03/post_383.html )
お正月、親戚からお年玉をもらった長男(4歳)が、こんなことを言い出しました。
子:「あのさー、あれって、やらないの。」
父:「あれって?」
子:「あのさー、あの、おきゃくさまがくるやつ。」
父:「あー!あれねー。東京でみんなが手伝ってくれたやつでしょ。」
うちではお小遣いをあげていないので、彼にとって唯一お金が手に入るチャンスが
お年玉と、このセミナーのお手伝いだけです。
「忙しいし、今年の開催はどうしようかなー」
と思っていたのですが、
長男がやりたがっているので、開催することに決めました。
今回も子供達に
・お客様への案内文(本文章)の説明
・資料作りの手伝い
・会場設営
・受付(お金をもらい、お釣りを返す、資料を渡す)
・父親の説明 見学(最初のパートのみ)
・終了時のお客様への挨拶
・会場片づけ
といった一通りの流れを体感させたいと考えています。
セミナーそのものは子供たちにとってはつまらないでしょうから、
受付作業と最初のパートの見学が終わったら、「こどもの城」で
遊んでもらい、17時ごろ戻ってきてもらう予定です。
ご参加下さる方々には、子供がちょこまかして
ご迷惑をおかけするかもしれませんが、何とぞよろしくお願いします。
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新人教育をアカデミックに語ろう!(3)
「使える学術ネタ~埋もれているお宝の再発見」
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【日時】 2014年3月27日(木)14時~17時 (13時45分 開場)
【場所】 渋谷駅 徒歩10分「こどもの城」9階 904
http://www.kodomono-shiro.jp/access/index.shtml
【参加費】 3,500円(領収証が必要な方はおっしゃって下さい)
【参加ご対象者】
・企業内教育分野で特に「新人教育」に携わる方々
(人事教育担当者、社内講師、研修ベンダー、外部研修講師の方々*)
*ご同業者の方もご遠慮なく。共に学んでいきましょう!
【定員】 20名程度(先着順)
【内容】
13:45 開場
14:00 開始 (15時半前後に休憩をはさみます)
1.導入
2.新人教育の学術的位置づけ
3.導入研修で使えそうなネタ
4.現場OJTに使えそうなネタ
5.結び
17:00 終了
【進め方】
関根からの情報提供と参加者同士の意見交換、クラス全体での共有という
いわゆる「参加型」スタイルで進めます。お名刺の準備をお願いします。
【お申し込み】 http://ws.formzu.net/fgen/S67682720/
(下記参加条件にご同意頂ける方は、
フォームからのお申し込みをお願いします。)
【お申し込み締切】
2014年3月14日(金)午後5時まで
(先着順となりますので、満席となった時点でお申し込みを締め切ります)
2014年3月15日(土) 満員御礼となりました。
15日以降にお申込み頂いた方は「キャンセル待ちリスト」に入れさせて頂きます。
どうぞよろしくお願いします。

【参加条件】
◆本セミナーの様子は、予告および許諾なく、写真・ビデオ撮影・映像配信する
可能性があります。リソースの都合上、撮影後の編集依頼等には応じることが
できませんのでご了承ください。写真・動画は、関根雅泰が関与するWebサイト等
の広報手段、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
◆子供が少し騒ぐかもしれませんが、よろしくお願いします。
【お申し込み】 http://ws.formzu.net/fgen/S67682720/
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皆さんと共に学べることを楽しみにしております!

投稿者:関根雅泰

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