研修評価研究所 所長の関根です。
主席研究員の増田と共に「研修評価フレームワークと分析フォーマットv1」について説明する動画を作成しました。
もし、これまでの研修評価が、
•研修直後アンケートで、満足度を訊いている。
•5段階評価の平均値を、棒グラフで提示するぐらい。
•各研修のアンケート項目が、バラバラ。
•前年踏襲で、とりあえず、アンケートを取っている感じ。
•フリーコメントを書いてもらっても、読み切れず、死蔵されている。
•アンケート結果も、研修チーム内のみで見るだけ。現場や経営には、ほとんど伝わってない。 ・・・
という状況にあるのであれば、何らかの解決策を提示できるかと思います。
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