2018年1月～3月の活動

2018年4月6日（金）
お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールです。

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いつもお世話になっております。
ラーンウェル＆ときがわカンパニーの関根です。
4月最初の金曜日、いかがお過ごしでしょうか？
私のほうはお陰さまで元気に頑張っております。
さて、本日は、以前からお世話になっている皆さまと、最近ご縁を頂き
名刺交換をさせて頂いた方々に、近況報告も兼ねてメールをお送りいたします。
今回も長文ですので、お時間のあるときにご高覧頂けましたら幸いです。
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（この近況報告メルマガは、同報メールシステムを使用しておりまして、
　企業の人事担当、大学の研究者、官公庁、自治体で知り合った方々に
　お送りしています。
　今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
　下記で「解除」して頂けませんでしょうか？ご迷惑をおかけしてすみません）
　　　https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell
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前回の近況報告メール（2018年1月5日）では、
・2017年度のふり返り　・2018年度の目標　についてお送りしました。
https://www.learn-well.com/blog/2018/01/20172018.html
年始のお忙しい時期にも関わらず、多くの方から御返信を頂きました。
どうもありがとうございました。
その時、お伝えしました2018年度の目標は、以下の通りです。
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●2018年の目標設定　『こどもが継ぎたくなる会社』
　１．後ろで見守る　（家族とミニ起業家たち、皆を尊重）
　２．前に攻める　（ガンガン営業して、仕事を獲る！）
　３．横を歩く　（会話をしながら、共に進む）
●2018年度の日数予定
（１）研修日＠全国 80日（月6~7日）
（２）家族日＆地域日＠比企郡 213日（月~18日）
　　　（プール月10回＝120回を含む）
（３）営業日＠都会　48日（月4日）
（４）タネ日＠都会　24日（月2日）
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【近況報告】
上記目標達成に向けて、最初の四半期は、どんなことをしてきたのか、
2018年1月～3月の活動について、ブログへのリンクを中心にご報告します。
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１．仕事：企業研修（Learn-well：LW）
●ダイヤモンド社様主催「研修開発ラボ」を実施
1月11日　研修開発ラボ：開発設計コース（１）
2月13日　研修開発ラボ：開発設計コース（２）
3月12日　研修開発ラボ：研修実施コース
https://jinzai.diamond.ne.jp/lab/
東大（4月から立教大）中原先生　監修「研修開発ラボ」を、
ダイヤモンド社様　主催で実施しました。
開発設計コースは、講師ビジョン（株）の島村さんがメイン講師。
研修実施コースは、（株）ラーニングクリエイトの鈴木さんがメイン講師です。
(株）ラーニングクリエイト
http://www.learning-create.jp/
研修実施コースでは、ときがわ町のミニ起業家　ラーンネクストの栗原さんも
「教えることへの身体技法」というセッションで登壇しました。
http://blog.livedoor.jp/kuriharanaomichi/archives/7876267.html
ご参加くださった皆さん、ありがとうございました。
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●社内講師の方の研修をオブザーブし、フィードバックを実施
2月下旬と3月下旬に、某社様の社内講師の方々の研修をオブザーブし、
講師としての「良い点」「改善点」のフィードバックを実施しました。
こちらのメイン講師は、講師ビジョン（株）の島村さんです。
http://koushi-vision.co.jp/
2日間の研修を、後ろでオブザーブし、研修後に、講師の方々にフィードバック、
そして、後日レポートにまとめて、お客様に提出しました。
研修そのものは、私たちがプログラム開発をしました。
そのうえで、講師用ガイド、講師用ＤＶＤを作成し、
社内講師の方々に、研修運営をゆだねました。
受講者が、新任管理職。後ろでは、外部講師がオブザーブ。
社内講師の方々にとっては、やりづらかったと思いますが、
「講師としての自分に対するフィードバックを
　受ける機会は滅多にないので・・・」
と前向きに受け止めてくださったことに感謝します。
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●新規のお問い合わせから、4社様との接点を頂き、
　2018年4月から、2社様でのお手伝いが確定（2社はご検討中）
「OJT担当者研修」のお問い合わせをホームページから頂き、
そのお客様と面談をしました。
集合研修の時間は、半日（3~4時間）しか取れないということで、
反転学習形式で、事前にEラーニングで学んでから、
研修に参加という形になりました。
ラーンフォレスト林さんと共に開発したEラーニング「仕事の教え方」は、
お陰さまで好評で、別のお客様からは、下記コメントを頂きました。
「まだ、トライアル途中ですが、非常に完成度が高く効果的で驚いております。」
トライアル（お試し）受講もできますので、ご興味のある方は、
関根あて、ご連絡ください。
Eラーニング版「仕事の教え方」
https://www.learn-well.com/blog/2020/07/e_2.html
ラーンフォレスト林さんの連載記事「わかりやすい仕事の教え方」
https://apj.aidem.co.jp/column_list/39/
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２．仕事：地域活性（Tokigawa-company：TC）
「地域活性を事業化しよう」と始めたときがわカンパニー合同会社も、
今年で3期目に入ります。
1月7日　2018年の目標（ＴＣ代表として）を公表
http://tokigawa-company.com/2018goals/

1月13日　第４回「比企起業塾」連続講座を実施
http://tokigawa-company.com/180113fourth/
1月27日　有料起業セミナー「第6回ランチェスター戦略＠ときがわ町」を開催
http://tokigawa-company.com/180127seminar/
2月8日　「多様な働き方実践企業」に認定
http://tokigawa-company.com/nintei/
2月8日　キングコング西野亮廣さんの講演会＠ときがわ町に参加
http://tokigawa-company.com/180208nishinosan/
2月17日　第５回「比企起業塾」連続講座を実施
http://tokigawa-company.com/180217fifth/
2月28日　「比企の歴史を学ぶ」勉強会を開催
http://tokigawa-company.com/hiki180228/
3月2日～　「勝手に関口塾（ときがわ町前町長）」を開催
http://tokigawa-company.com/project/incubation/sekiguchi-juku/
3月3日　「比企起業塾」活動報告会＆交流会を実施
http://tokigawa-company.com/2018-0303-detail/
3月17日　「比企起業塾」一期生　お疲れ様会＠やまんなか
http://tokigawa-company.com/otukaresama/
3月24日　有料起業セミナー「第7回ランチェスター戦略＠ときがわ町」を開催
http://tokigawa-company.com/180324seminar/
3月27日　埼玉新聞に取材記事が掲載
http://tokigawa-company.com/180327newspaper/
3月31日　平成29年（2017年）度の活動報告
http://tokigawa-company.com/2017report/

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３．家族
長女は、高校１年生。次女は、中学１年生になります。
お姉ちゃんたちは、家の手伝いや、次男の面倒も見てくれて、頼りになります。
長男は、小３になります。学校から帰ってくると、すぐに遊びに飛んでいきます。
典型的な小学生の男の子という感じで見てて、おかしいです。
次男は、３歳になり、言葉も増え、生意気度合いが高くなってきました。
皆、どんどん成長していきますね。
●親ばか記録（ツイッター）
卒業式の「旅立ちの歌」を歌う次男
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/977265445098016768
「牛乳ちょうだい」
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/971640034003529728
次男の手ごわい言葉
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/970500957883662336
バチバチ君を燃やす長男
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/970258544187531265
「はにゅーせんしゅ」
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/965557066449371136
雪の中、旅に出る
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/959236773908893696
似顔絵クッキー
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/949875162739961857
大泣きしている次男を泣き止ませる長男「コツがあります」
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/948679806895312898
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４．地域
●自宅兼事務所がある埼玉県比企郡ときがわ町での地域活動
2月4日　氏子が集まり、春日神社の掃除
2月5日　近所の方と、隣山の木を伐るお手伝い
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/960417872416657409
2月6日　伐った木の片づけ
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/960698413321891842
2月11日　春日神社の団子投げ祭り　と　地区の総会
http://tokigawa-company.com/dango/（映像は去年のもの）
2月28日　玉川小学校での読み聞かせボランティア
http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/457215341.html
3月18日　地区の体育部長の引き継ぎ
　体育部長も２年の任期が終わりました。大変でしたが、
　この役を通じて、ときがわカンパニーの顧問 Iさんとの出会いもありました。
　4月からは、地区の「衛生係」になりました。
　ゴミ置き場のチェックと掃除担当です。
　人数が少ないので、なかなか役からは卒業できないですね。
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５．勉強（タネ）
●「明日の飯」を作るための「タネ日」活動
2月27日　木のセミナー受講＠東大農学部（ラーンフォレスト林さんの記事↓）
　午前　http://tokigawa-company.com/the-habitability/
　午後　http://tokigawa-company.com/result-report-meeting-for-forest/
3月9日～10日　講師仲間と「戦略合宿」（幹事の斉藤さんのブログ↓）
http://blog.livedoor.jp/mitsuhiro_saito_lab/archives/1070468189.html
3月22日「The SAGE　Handbook of leadership」読書会＠東大
https://www.learn-well.com/blog/2018/03/saga_handbook_of_leadership.html
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【今後の予定】
◆地域活性
4月から、平成30年度がスタートし、行政への企画提案が動き出します。
既に、１案件の提案を終え、現在結果待ちです。
4月中旬以降は、別案件の企画提案をする予定です。
B2G（行政）の仕事を、確実にゲットし、県の予算（税金）を、
地域に回せるよう、営業として、ガンガン前に出て行きます。
（株）ラーンウェルは、経常利益率10%超なので、法人税等も
それなりにお支払いしています。
「自分が払った税金を、自分で獲って、地域のために使う！」と考えれば
税金払いも楽しくなります（笑）。
また、私たち地元の企業が手を挙げて、仕事を獲っていかないと、
東京のコンサルティング会社さん等に、お金を持っていかれてしまいます。
そして、そのお金は、地域には還元されません。
B2Gの案件は、全て公開された上での戦いなので、営業として燃えます。
東京の企業さんとの戦いは大変ですが、一つずつ勝ちを積み重ねていきます。
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◆企業研修
4月～6月末までは、例年、研修繁忙期でして、各社様での研修が続きます。
弊社は、「先輩社員向け研修」が多いので、「新人研修」は少ないのですが、
それでも数社様でのお手伝いがあるので、4月初旬から忙しくなります。
弊社が「新人研修」を実施するのは、
先輩社員に対して「OJT指導員研修」を実施する場合のみです。
会社によっては、新人に「ストレス耐性」や「能動性の発揮」を
過度に求め、導入研修中に、多くのプログラムを詰め込んでいる所もあります。
我々のスタンスとしては、新人だけに責を負わせるのではなく
現場の受け入れ態勢を作ることを重視しています。
そのため、先輩社員や上司に対して「仕事の教え方」研修を実施する場合のみ、
新入社員に対して「仕事の学び方」研修を実施しています。
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ということで、4月～6月は、バタバタ忙しく動いているので
仕事が一段落する7月上旬に、また改めて
皆さん宛て近況報告メールをお送りできたらと考えています。
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（今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
　下記で「解除」して頂けませんでしょうか？ご迷惑をおかけしてすみません。）
　　　https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell
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以上です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。
今後ともどうぞよろしくお願いします。
（お忙しいと思いますので、ご返信は不要ですよ。）
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株式会社ラーンウェル 代表取締役
ときがわカンパニー合同会社　代表　　関根雅泰（せきねまさひろ）
〒355-0343 埼玉県比企郡ときがわ町大字五明1083-1
Tel：090-8113-7269 　Fax：0493-65-5700　Mail：info@learn-well.com
Web：http://learn-well.com/ ラーンウェル（企業研修）
Web：http://tokigawa-company.com/ ときがわカンパニー（地域活性）
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