「"人材開発"とは何か？輪読会」を開催します。

*3月26日08:58　満員御礼となりましたので、募集を締め切らせて頂きます。
　　お申込みくださった皆さん、ありがとうございました。
2015年5月に
東京大学大学院の中原先生と共に英語文献を皆で読む会を開催します。
今回のテーマは「HRDの基本」です。
ご興味のある方は、ぜひ！
（参加条件がきびしめなので、念のためご一読をお願いします。）

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「人材開発」とは何か？輪読会
「Handbook of Human Resource Development」を皆で読もう！
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「Handbook of Human Resource Development」を皆で読む会
日時：2015年5月11日（月）10時～15時　＆　5月25日（月）10時～15時
場所：東京大学　本郷キャンパス　情報学環　本館７階演習室３
　　　　http://www.iii.u-tokyo.ac.jp/access#hongo
　
人数：12名程度（2日連続で参加できることが前提）
参加予定（敬称略）：中原、関根
費用：無料
事務局：関根（中原研OB）
問合せ先：宛先　関根　info@learn-well.com
連絡：参加者が確定した時点で、連絡用のML（FreeML）を作成。
書籍：Handbook of Human Resource Development

http://as.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-1118454022.html
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参加条件：
１）英語文献１本を担当。
　　日本語にて要約・レジュメを作成し、15分程度で報告。
　　（意見交換含め、当日は一人あたり30分程度で共有）
２）要約した文献を、各自がプリントアウトし、参加者人数分を当日持参。
　　後日、PDF等で共有。
３）大学院レベルのアカデミックな議論に参加し、
　　多くの研究のバックグラウンドのある参加者に貢献できること
４）事務局もボランティアで行われていることを理解し、場に貢献できること
５）2日連続で参加できることが前提。
　　申し込み後、当日欠席する場合、和訳レジュメは、MLにて提出。
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今後の流れ：
　4月上旬　担当文献の選定と申し込み
　4月中旬　担当文献の確定
　　　　 　（事務局が皆さんの希望を踏まえて、えいや！で決定）
　　　　　　事務局から、文献PDFの送信
　　　　　　各自で担当文献の読み込みとレジュメ作成
　5月11日＆25日　研究会の実施
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スケジュール：
5月11日（月）10時～15時
5月25日（月）10時～15時
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申し込み：下記フォームから申し込み
　　　　　（先着順。定員になった段階で募集を打ち切ります）
　　　　　
　http://ws.formzu.net/fgen/S24600781/
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文献候補：下記17本の論文から、3つを選び、
　　　　　 申込フォームに番号を記入（例：１、２０、３５）
　　　　　4月中旬ごろに、各自が担当する文献1つを事務局から連絡。
　　　　
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Introduction: The Profession and the Discipline
1 Psychological Foundations of HRD 3-20
Thomas G. Reio, Jr., and Laura C. Batista
2 S ystem Theory and HRD 21-39
Ronald L. Jacobs
3 Adult Learning Theory and Application in HRD 40-61
Victoria J. Marsick, Aliki Nicolaides, and Karen E. Watkins
4 Management and Leadership in HRD 62-79
Marshall Sashkin
5 Organizational Culture and HRD: The Roots, the Landscape,
and the Future 80-93
Maria Plakhotnik
11 Expertise Through the HRD Lens:
Research Trends and Implications 183-200
Robin S. Grenier and Marie-Line Germain
13 Workplace Learning 215-227
Rob Poell
20 International and Cross-Cultural Perspectives of HRD 326-349
AAhad M. Osman-Gani
24 Coaching 402-424
Cynthia Hunter Roman
25 Mentoring: Perpetuated on a Myth? 425-437
Paul W. Combs
26 Talent Management as a Strategically Aligned Practice 438-455
Wendy E. A. Ruona
31 HRD in Smaller Firms: Current Issues, Insights,
and Future Directions for Research and Practice 526-546
Ciara T. Nolan and Thomas Noel Garavan
32 Action Learning: An HRD Tool for Solving Problems, Developing Leaders,
Building Teams, and Transforming Organizations 549-566
Michael J. Marquardt
35 Employee Engagement and HRD: Exploring the Philosophical
Underpinnings, Measurement, and Interventions 605-622
Brad Shuck, Kim Nimon, and Drea Zigarmi
38 Certification of HRD Professionals 661-672
Vijay Krishna
40 Future Directions for HRD 688-708
Martin B. Kormanik and Thomas J. Shindell
この17本の文献のうち、12～13本を2日間で読みます。
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以上です。ご興味のある方はぜひ！　一緒に学んでいきましょう！
　
申し込みフォーム： http://ws.formzu.net/fgen/S24600781/
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本はこんな感じ。

かなり分厚いですが・・・

紙質のせいか、持ってみると軽いです。
（女性が片手で持てる重さ）
これから読み進めるのが楽しみです。