AOM 2日目 「Professional Development Workshop」

AOM 2014 参加報告

2014年8月2日(土) 朝のうち雨 のち晴れ
AOM(Academy of Managemet 米国経営学会)2日目から参加します。
AOM年次大会の1~2日目は、
PDW:Professional Development Workshopが行われます。
初めて参加した去年は、1日目から参加しましたが、
今年は興味あるセッションがある2日目からの参加です。
ホテルを出て、「Loveパーク」のそばを通り、
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City Hall駅の近くにある
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Philadelphia Mariotte Downtownに向かいます。
私が参加するOB:Organizational Behaviorと、HR:Human Resourcesの
セッションのほとんどは、このホテルで開催されます。
自動チェックインを済ませると、名札や資料をもらえます。
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朝8時から参加したのは、下記セッションです。

(・セッション内での発言 ○関根の独り言)
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◎Managing Field Research:
 Strategies for Partnering with Organizations to Gain Access to Data
 Program Session #: 228
 Saturday, Aug 2 2014 8:00AM – 12:00PM
 at Philadelphia Marriott Downtown in Grand Ballroom Salon D
・Field Research=Disciplined Improvisation
・仮説を立てて、フィールドに入っても、その通りは進まない。
・Field partnerと「Yes,and」の精神で、即興的に組み立てていく。
・研究者としての立ち位置は大事に。コンサルタントではない。
 お金を受け取る際は注意が必要。
 フィールドパートナーに、インサイトを与えることが価値。
 その対価として、High quality dataを頂く。
○と、ここまで聞いて「あれ、なんか聞いたことがあるぞ」と思ったら、
 去年もこのテーマに参加してました(笑)
 https://www.learn-well.com/blog/2013/08/getting_great_field_data.html
 小一時間ほど聞いてから、次のセッションに向かいます。
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●Research in Practice: Connecting Theory and Work
 Through Academic / Practitioner Collaborations
 Program Session #: 267
 Saturday, Aug 2 2014 9:00AM – 11:30AM
 at Philadelphia Marriott Downtown in Room 304
○ここは狭い部屋での、丸テーブル形式です。
 ちょっと躊躇しましたが、せっかく来たので、入ります。
 Googleの人が、ファシリテーターを務めてます。
 テーブルに座っているパネラーが、自己紹介がてら、
 研究と実務家との接点について話します。
・Industry(産業界)から、AOMに来ると
 「(研究者でもないのに)何故来たの?」と聞かれる。
・Practionerと呼ぶのは、研究者。
 実務家は自分たちをそのように呼ばない。
・一つのテーマを長く研究していると、周囲から問い合わせも増える。
・(SHRMの役員)メンバーとHR全体のメリットにつながる研究なら協働する。
・(Dr.Sluss)「50:50 Consulting」の精神で。
・(Xeroxの高橋さん)AOMとのコラボレーション
○そのあとは、丸テーブルのグループごとでの意見交換。
 「Good Partnerを見つけるには?」というテーマ。
・ConsultingとResearchのすみわけはどうする?
・Hybridでよいのでは。オランダではそう。
・Consultingだと、守秘義務が発生し、研究成果発表に支障が出る。
○パネラーのJane女史が、上手く振ってくれて、私からも情報提供。
 研究者と企業の間にたって、共同研究を支援している状況を説明。
 Translate 研究成果を実務家に翻訳する という話に興味を持ってくれた。
○退席する際、パネラーの高橋氏と名刺交換。
 日程のどこかで昼食をご一緒することに。
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昼食は、Mariotteホテルの近くにある「Market」へ。
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久しぶりの中華料理。ご飯を美味しく感じます。
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渋いハーモニカをきかすブルースプレイヤー。
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午後は、下記のセッションに参加します。
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●Practice-Focused HR Teaching: Advice and Innovative Approaches
 Program Session #: 407
 Saturday, Aug 2 2014 2:45PM – 4:45PM
 at Philadelphia Marriott Downtown in Grand Ballroom Salon L
○大学教員が、HRについて実践的に教える方法の共有
・MBA学生が、コンサルティングファームの協力を得つつ地域の課題解決に挑戦。
・地域と関わる経験学習と、ステークホルダーの巻き込みがカギ。
・授業の中に、ゲストスピーカー、ロープレ、シミュレーションを入れ込む。
○う~ん、今いち。人も少なかった。ただ、聴衆が少なくても気にしてない風で、
  堂々とプレゼンするのが、この人達の凄さかも。
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終了。ホテルに戻ります。

投稿者:関根雅泰

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