東京大学　中原淳准教授の講演で引用されました！

０８年７月３１日（木）東京ビッグサイトで行われた
「eラーニングワールド２００８」で中原先生の講演を聴講しました。
（その様子は、こちらでご紹介しています。
https://www.learn-well.com/blog/2008/08/e.html ）

講演の途中（・講演内容　○関根の独り言）
・会社によって「人のつながりの強さ」は違う。
　相談したいときに相談できる他者がいる会社と
　そうでない会社がある。
・若手一人に対して、多様な背景、経験をもつメンターを複数人アサインする。
　人を育てるというのは、一対一ではなく、ネットワークで行う。
○このあと「最近、こんな話を聞きました」というスライドで、
　いきなり私の名前が出てきました。
　「え！」っとびっくりしてみると、下記ブログから引用された
　スライドが２枚でてきました。
　　http://www.nakahara-lab.net/blog/2008/07/post_1289.html
　　https://www.learn-well.com/blog/2008/06/post_96.html
　
・関根さんの意見は面白い。Higginsの発達的ネットワークの発想。
○こうやって引用してもらえるのは、とっても嬉しいですね！
　中原先生ありがとうございました！
○０８年３～７月の間、６００名近い参加者と「OJT研修」で
　触れてきた中で、彼ら指導員が「周囲を巻き込んで」
　新人を指導育成している様々な事例が見つかりました。
　そのうちのいくつかを下記ブログでご紹介しています。
（ OJT担当が周囲を巻き込んで新人を指導育成している事例
　 https://www.learn-well.com/blog/2008/07/ojt_3.html　）