近況報告:2021年4月~6月の活動

活動の報告

2021年7月2日(金)お世話になっている皆さんにお送りした近況報告メールです。

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いつもお世話になっております。
ラーンウェル&ときがわカンパニーの関根です。

7月最初の金曜日、いかがお過ごしでしょうか?
私の方は、お陰様で、元気に頑張ってます!

さて、本日は、
・以前からお世話になっている皆さま(長い方だと、17年前からになりますね)
・コロナ前に、名刺交換をさせて頂いた方々
・最近「限定公開動画」にお問合せ頂いた方々
を対象に「近況報告メール」をお送りします。

今回も長文ですので、お時間のあるときにご高覧頂けましたら幸いです。

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(この近況報告メルマガは、同報メールシステムを使用しておりまして、
 企業の人事担当、大学の研究者、官公庁、自治体で知り合った方々に
 お送りしています。

 今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
 下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません)
   https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell

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前回の近況報告メール(2021年3月29日)では、
2021年1月~3月の活動についてご報告しました。

その際もお伝えしました2021年度の目標は、以下の通りです。


●次の12年間(2020年:48歳~2031年:59歳)
1.子供たちの自立
2.比企郡を「学ぶ大人が集う場」に
3.「発信基地」でありたい
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●2020年の目標設定

上記「次の12年間」の2年目として、2021年(令和3年)は、次の目標を立てました。

 コツコツと、固めながらも、柔らかく。

1.コツコツと
 1)家族への配慮(お互い一人の人間として敬意を払う)
 2)文献読み(毎週木曜日のブログアップ:52週分)
 3)身体のケア(山歩き:300回、プール:120回、断食:10回)

2.固めながらも
 1)比企起業大学スタート!(春学期12名、秋学期12名、大学院4名)
 2)現場OJT支援(既存顧客最優先、OJT個別フォローシステムの導入、公開セミナー2回の実施)

3.柔らかく
 1)異質さ、多様さ、居心地の悪さの受入れ

●やらないこと  (これは、2020年度と同じです)

・B2G(行政予算狙い)は、やらない。(B2Bを、やる)
・交流(観光客)定住(移住者)人口案件は、やらない。(関係人口は、やる)
・承継支援は、やらない。(起業支援は、やる)

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●2021年度の日数予定

(1)家族日&地域日@ときがわ町 300日(月25日)
   ・ときがわ町での研修日(リアル・オンライン)60日を含む
   ・山歩き300回、プール120回、断食合宿10回を含む

(2)研修日@全国 15日 (研修日は、年間トータル75日)

(3)営業日@都会&Zoom 25日(月2日)
   ・お客様との面談 ・発信イベント

(4)タネ日@都会&Zoom 25日(月2日)
   ・自身の勉強 ・未来への投資(知の探索)


【近況報告】

上記目標達成に向けて、最初の四半期は、どんなことをしてきたのか、
2021年4月~6月の活動について、ブログへのリンクを中心にご報告します。


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1.仕事:企業研修(Learn-well:LW)

「学び上手・教え上手」を企業内で増やす(株)ラーンウェルの活動。

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●新人研修

4月~5月は、各社様で新入社員向けに「仕事の学び方・教わり方」研修を実施しました。

職場配属後に、いかに先輩・上司から仕事を教わり、仕事を覚えていくか。

組織社会化論における「プロアクティビティ(能動性)」や「情報探索」を
参考に、新入社員と一緒に考えていきます。

「仕事の教わり方」研修ご参加者の声(21年4月2日実施)
https://www.learn-well.com/blog/2021/05/voice-of-newcomers-210527.html

新入社員の声_210419(テキストマイニングで分析)
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/newcomers-voice_210419.html

オンライン研修の運営においては、チーム企の栗原さん、Kazuma、風間さんに
助けてもらいました。いつもありがとうございます。

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●OJTトレーナー・メンター研修

4月~6月、新人の配属前・配属直後に、新人指導育成を担当する
OJTトレーナー・メンターさん達に対する研修を実施しました。

彼らが感じている不安を解消し、これから新人育成を行う際に直面する
苦労を少しでも減らすために、職場の受入態勢づくりを行う研修です。

これらの研修では、長年のパートナー講師 ラーンフォレストの林さんの
お力を借りています。いつもありがとうございます!

また、新人配属半年後のフォローのための「現場OJT支援ツール」を
開発しました。数社様でのトライアルを検討頂いています。

現場OJT支援ツール 無料トライアルのご案内
https://www.learn-well.com/blog/2021/06/ojt-suppor-tool.html

●無料WEB教材のご案内

現場OJT支援ツールとして「無料WEB教材」の提供を始めることにしました。

・新人のフォロー研修で使える動画
・OJTトレーナー、メンターのフォロー研修で使えるツール
・「研修3か月後」アンケート 等

社内研修用に使えるものがありましたら、ご遠慮なく活用ください。
(使用許可申請フォームへのご記入は必要になります)

よろしければ、ぜひ!

(上記ウェブサイトは、チーム企のKazumaが中心になって作成しました)

●「採用と育成の連携」セミナー

先月(6月4日)の「ご案内メール」でご紹介した「採用と育成の連携」セミナー
が、無事終了しました。

「オンライン採用」著者の伊達さん、「対話型OJT」共著者の林さんと共に
登壇しました。

当日の様子は、林さんがブログに書いてくださっているので、そちらを共有します。

ご参加下さった皆さん、企画して下さったJMAMの皆さん、ありがとうございました!

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2.仕事:地域活性(Tokigawa-company:TC)

「ときがわ町に人が集まり、仕事が生まれる」状態を目指す
 ときがわカンパニー(同)の活動。

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●比企起業大学

2021年度春学期「比企起業大学」入学式を行いました。
https://tokigawa-company.com/hiki-kigyo-college-welcome-ceremony-210401/

比企起業大学21春「4月ゼミ」を開講しました。
https://tokigawa-company.com/hiki-kigyo-college-21spring-april-semi-210423/

比企起業大学21春「5月ゼミ」を開講しました。
https://tokigawa-company.com/hiki-kigyo-college-21spring-may-semi-210528/

比企起業大学21春「6月ゼミ」を開講しました。
https://tokigawa-company.com/hiki-kigyo-college-21spring-june-semi-210625/

コニーのシェアアトリエ niu@鳩山に行ってきました。
https://tokigawa-company.com/share-atelier-niu-210404/

●本屋ときがわ町

第25回「本屋ときがわ町」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-25th-done-210418/

第25回「本屋ときがわ町」に行ってきた(コニー)
https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-25th-coney/

第26回「本屋ときがわ町」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-26th-done-210516/

ときがわ杉の移動式本棚
https://tokigawa-company.com/book-shelf-ibuki/

第27回「本屋ときがわ町」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/book-town-tokigawa-27th-done-210620/

●ときがわカンパニー通信

ときがわカンパニー(同)通信 第36号を発行しました!
https://tokigawa-company.com/tc-tsushin-36-210411/

ときがわカンパニー(同)通信 第37号を発行しました!
https://tokigawa-company.com/tc-tsushin-37-210509/

ときがわカンパニー(同)通信 第38号を発行しました!
https://tokigawa-company.com/tc-tsushin-38-210613/

●取材

「70seeds」さんに取材記事が載りました。
https://tokigawa-company.com/70seeds-210518/

「田舎暮らしの本」5月号に取材記事が載りました。
https://tokigawa-company.com/inaka-gurashi-may-21/

●ときがわ材の消毒スタンドの販売

「ときがわ材の消毒スタンド」をご購入頂きました!(5)
https://tokigawa-company.com/shoudoku-stand-210427/

「ときがわ材の消毒スタンド」をご購入頂きました!(6)
https://tokigawa-company.com/shoudoku-stand-210430/

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3.家族

長女(18歳)次女(15歳)長男(11歳)次男(6歳)そして妻と私の6人、皆元気です。

●親ばか記録

子供インタビュー(次男)_210405
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/kids-interview_210405.html

次男との山歩き
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1380723912309272579

近所のサクランボ?
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1392329647950426113

自転車に一人で乗れた
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1378231968882552833

次男の入学式
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1380016690444922883

長女の通勤支援最後の日
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1388942814344482823

父の日のプレゼント
https://twitter.com/masahiro_sekine/status/1406746800497647619

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4.地域

●自宅兼事務所がある埼玉県比企郡ときがわ町での活動(イナカライフ事業部)

雷電山~四幡神社~女鹿岩_210607
https://tokigawa-company.com/raidenyama-megaiwa-210607/

フィッシングフィールド川越に行ってきました。
https://tokigawa-company.com/fishing-210505/

強い女マルシェ@小川町に行ってきました。
https://tokigawa-company.com/tsuyoi-onna-marche-210501/

里山グリル@ときがわ町のテイクアウト
https://tokigawa-company.com/satoyama-grill-takeout-210502/

●ときがわ自然塾(トカイナカハウス神山さんとの共催)

第3回ときがわ自然塾「ダウンシフター高坂さんの講演会」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/tokigawa-shizenjuku-3rd-210403/

マジック教室@トカイナカハウスに参加してきました。
https://tokigawa-company.com/magic-lilee-tokainaka-210504/

第4回ときがわ自然塾「藻谷浩介さん講演会」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/tokigawa-shizenjuku-4th-210515/

第5回ときがわ自然塾「温泉道場さんの視察と山崎社長の講演会」を開催しました。
https://tokigawa-company.com/tokigawa-shizenjuku-5th-210612/

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5.勉強(タネ)

●「明日の飯」を作るための「タネ日」活動

毎週木曜日に、読んだ本や論文のまとめを、中原研のMLにあげるという約束を、
2019年11月から続けています。21年度も、毎週あげて52週分を目指します!

【木曜日12】「哲学」本_210401
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/philosophy_210401.html

【木曜日13】「ダウンシフト」
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/downshift.html

【木曜日14】「学び方」本_210411
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/how-to-learn.html

【木曜日15】「採用」本_210420
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/recruiting_210420.html

【木曜日16】リーダーシップ開発プログラムの評価(メタ分析論文)
https://www.learn-well.com/blog/2021/04/ldprogram-meta-analysis.html

【木曜日17】未来本_210508
https://www.learn-well.com/blog/2021/05/mirai_210508.html

【木曜日18】ジャパネットさん本_210512
https://www.learn-well.com/blog/2021/05/japanet-books_210512.html

【木曜日19】藻谷浩介さん本_210515
https://www.learn-well.com/blog/2021/05/motani-san_210515.html

【木曜日20】二宮尊徳(3)
https://www.learn-well.com/blog/2021/05/ninomiya-sontoku-3.html

【木曜日21】TKC飯塚会長本_210604
https://www.learn-well.com/blog/2021/06/21tkc_210604.html

【木曜日22】二宮尊徳(4)
https://www.learn-well.com/blog/2021/06/ninomiya-sontoku-4.html

【木曜日23】徳川時代の日本人
https://www.learn-well.com/blog/2021/06/japanese-in-tokugawa-period.html

【木曜日24】小谷三志
https://www.learn-well.com/blog/2021/06/kotani-sansi.html

小谷三志は、富士講の一派 不二道の創設者です。「男女平等」を主張し、
富士山で初の女性登頂を実現しました。

二宮尊徳とも交流があり、尊徳の師であったとも言われています。

弟子と対等に学ぶ姿勢から、多くの力ある弟子を育てています。
埼玉県鳩ケ谷市(現川口市)に、丸石のお墓もあるそうです。今度行ってみます。

報徳二宮神社に行ってきました。
https://tokigawa-company.com/ninomiya-jinja-210522/


【今後の予定】

7月20日から40日間、恐怖の夏休みが始まりますので、上手く時間を作りながら
色々やっていきたいと思います。

8月には、オリンピックにあわせて、あるイベントも開催しようと思っています。
こちらは詳細が固まり次第、皆さんにご案内します。

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●第6回ときがわ自然塾(トカイナカハウス神山さんとの共催)

8月7日(土)16時~18時

朝日新聞政治部エース記者(5月末退社予定)鮫島浩氏
「政治記者はきちんと仕事をしているのか?」

リアルでもオンラインでも参加できますので、ご興味ある方、ぜひ!

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次回は、10月上旬ぐらいに、皆さん宛て「近況報告メール」をお送りできたらと考えています。
(それ以外にも、時折「ご案内メール」は送らせてください。)

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(今後こういったメールは不要という方は、お手数をおかけしますが、
 下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません。)
   https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell

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追伸:

このメルマガを、10年ぐらい前から受け取っている方と、先日お話しました。

「すみません、毎回しっかり読めている訳では無いし、返信できてないですが、
 それでも届いています。継続は力なりって本当ですね。」

とおっしゃって頂きました。嬉しかったです!

その方は、20代の時に、日経ビジネススクールの「OJT講座」を受講頂き、
それから10年ほど、このメルマガを受け取り続けて下さっていました。

やっぱりご縁と継続は、大事ですね。

(Nさん、ありがとうございます!)

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以上です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。
今後ともどうぞよろしくお願いします。

(お忙しいと思いますので、ご返信は不要ですよ。)


株式会社ラーンウェル 代表取締役
ときがわカンパニー合同会社 代表  関根雅泰(せきねまさひろ)

〒355-0343 埼玉県比企郡ときがわ町大字五明1083-1
Tel:090-8113-7269  Fax:0493-65-5700 Mail:info@learn-well.com
Web:http://www.learn-well.com/ ラーンウェル(企業研修)
Web:http://tokigawa-company.com/ ときがわカンパニー(地域活性)
Web: https://hiki-kigyo-college.com/ 比企起業大学(人材育成)


投稿者:関根雅泰

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