2007年3月〓5月の活動報告

活動の報告

【2007年3月〓5月の活動報告】
最近の活動状況についてご報告します。

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【07年3月】
●ある研修会社の契約講師の方々への「講師向けセミナー」
この会社さんでは、06年11月に「講師向けセミナー」を
実施させて戴きました。おかげさまで、好評でしたので、
3月に2回追加で実施させて頂くこととなりました。
https://www.learn-well.com/blog/2007/04/post_17.html
この研修会社さんは、社長をはじめとする皆さんの姿勢が素晴らしく
これからも一緒に仕事をしていきたいと思っています。
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●ある会社さんでの「新入社員受入れマネージャー研修」
2月から3月にかけて、07年4月入社の新入社員を受け入れる
マネージャーの方々に対する「仕事の教え方研修」を実施してきました。
昨年も同じような受入の制度を実施したのですが、
昨年はこういった研修を実施しなかったそうです。
そのため「何をどうやって、どこまで教えればよいか分からない」
という声が現場から出たため、今年は受入前の研修を実施することとなりました。
参加者の方からは
「やはりこういう研修は必要」
「他のマネージャーの考え方が共有できた」
「落ち着いて1年間の育成計画を考える時間がとれた」
といった声があがっていました。
参加者の皆さん、どうもありがとうございました。
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●日経ビジネススクール「OJT指導スキル研修」
2月と3月に日経ビジネススクールさんで、
「新入社員受入担当者向けOJT指導スキル研修」を実施させて頂きました。
研修の様子や参加者の声は、下記ブログでご紹介しておりますので、
もしよろしければご覧ください。
https://www.learn-well.com/blog/2007/03/post_26.html
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●マナー研修の受講
講師である私達自身のスキルアップのため
講師向け「マナー研修」を受講してきました。
私と弊社認定講師を務めて下さっている
田代氏、青野氏の3人で受講しました。
講師を務めてくださったのは、株)ツリー・オブ・ジェムズさんです。
改めて勉強になることが多かったです。
やはり自分たちが受講生の立場で学ぶことは大切ですね。
これからも私達自身の能力向上のために、
こういうOffJTの機会は設けていきたいと考えています。
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【07年4月】
●新入社員導入研修「仕事の学び方」「実践ビジネスマナー」
4月は、おかげさまで、新入社員研修が忙しかったです。
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/skill/index.html
ほぼ毎日研修が入る生活が続きましたので、
体調管理には気をつけました。
おかげさまで、何事もなく無事終了することが出来ました。
今年も「仕事の学び方研修」と
「実践ビジネスマナー研修」の実施が多かったです。
また、ありがたいことに、2年、3年連続で
実施してくださる企業さんがほとんどです。
配属前の導入教育でやるべきことの一つは
「職場で学ぶ姿勢を作ること」という当社の考えに
ご賛同頂ける企業さんが増えてきていることを実感します。
導入してくださった企業のご担当者の皆さん、
本当にありがとうございます。
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●「新入社員の受入れ」に関する記事の寄稿とインタビュー
4月発売の雑誌等での記事掲載が続きました。
テーマは、「新入社員の受入れ」に関してです。
日経さんのウェブサイト「日経ネットBizPlus」を
見たという方々からの依頼でした。
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/sekine.cfm?i=20070205jb000jb
1)雑誌「人事マネジメント」4月号 特集記事
  「新入社員の迎え入れ方
    〓イマドキの若者とのコミュニケーション、指導・育成のポイント」
2)愛知県経営者協会 会報紙 4月号 巻頭記事
  「ぐんぐん伸びる新入社員の育て方
    〓新入社員の成長を支援するために」
3)TKC発行の情報誌「戦略経営者」4月号 インタビュー
  「七五三現象への対応策は?」
ご担当者の皆さん、ありがとうございました。
(マスコミ掲載実績)
  http://learn-well.com/masukomijisseki/
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●リクルート社「R25」への掲載
拙著「仕事の教え方」を読んだという担当者の方から連絡がはいり
取材を受けました。
テーマは「先輩力」です。
「R25」4月12日配布号で、4頁の特集記事として扱って戴きました。
   http://learn-well.com/blog/2007/04/masukomijisseki3.html
R25ご担当者の皆さん、ありがとうございました。
「R25」の反響は大きく、この記事がきっかけで、
新聞2紙から続けて取材の依頼を受けました。
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●新聞からの取材
1)フジサンケイビジネスアイ 4月30日
2)日経プラス1 5月19日
どうもありがとうございました。
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●東京大学 中原淳准教授主催のフォーラムに参加
 「企業研修の先にある未来」
このフォーラムは、非常に勉強になりました。
これからも定期的に参加しようと思っています。
https://www.learn-well.com/blog/2007/04/post_19.html
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【07年5月】
●新入社員営業研修の実施
昨年もお手伝いした企業さんで、今年も約1週間
新人と過ごす「営業研修」を実施してきました。
2日間の飛び込み訪問を体験させます。
昨年は、飛び込みで1件のお客さまが獲得できました。
今年も、数件の見込み客が見つかりました。
新人の先入観のなさと一生懸命さが、良い結果を生み出すのでしょうね。
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●東京大学 中原淳准教授主催のフォーラムに参加
 「プロフェッショナルはどのようにして一人前(熟達者)になるのか?」
「経験からの学習」を著された小樽商科大学の松尾准教授の講演です。
今回の内容も非常に勉強になりました。
・熟達者になるには、10年の経験が必要
・経験から学べる人の特徴
・「どういう経験で力がついたと思いますか?」という質問
・自己と他者への関心のバランスが成長のカギ
https://www.learn-well.com/blog/2007/05/post_23.html
中原先生主催のフォーラムは、本当に刺激になります。
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●5冊目の出版決定
1冊目「教え上手になる!」と、
3冊目「営業に役立つコミュニケーションのポイント」を出してくださった
クロスメディアパブリッシングの小早川さんから、
「おもしろい本を作りましょう!」と、5冊目のお話を戴きました。
11月出版予定です。頑張ります!
小早川さん、ありがとうございます。
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●雑誌「企業と人材」での執筆決定
1)連載「教育スタッフのためのコミュニケーション力」
   07年8月号から8回連載予定
2)巻頭記事「体験型・参加型研修の効果的な進め方」
   07年7月20日号 
両方ともかなり勉強が必要なテーマですが、
編集者の方々の期待に応えられるよう頑張ります!
(インタビューにご協力くださった教育担当者の皆さん、
 ありがとうございました。)
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●地元中学校でのボランティア
地元寄居の中学校の先生方に対して、研修を実施させて頂きました。
 https://www.learn-well.com/blog/2007/05/post_22.html
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●アメリカ出張準備
5月30日から6月14日まで、アメリカ アトランタに出張に行ってきます。
ASTDという研修業界の国際会議に参加するためです。
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以上、07年3〓5月の活動報告をさせて頂きました。
長文に最後までお付き合いくださりありがとうございました。
独立して、2年ちょい、なんとか頑張れているのも、ご支援下さっている
皆さんのおかげです。本当にありがとうございます。
  

投稿者:関根雅泰

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