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eラーニング版「仕事の教え方」の概要

eラーニング版「仕事の教え方」を、ITBee社の協力を得て開発しました。

eラーニング開発の専門会社 ITBee 
http://www.itbee.co.jp/

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きっかけは、お客様の声でした。


「集合研修を受講しない先輩社員にも、教え方の基本を学んでもらいたい」

というご要望を頂きました。

その会社様では、4月の導入研修後、事業部によって、
半年から1年間、各現場を回る「現場実習」が続きます。

各現場には、新人を指導するトレーナー達がいます。
数日から数週間、実習にやってくる新人を教育します。

トレーナー達にも「新人への教え方」を学んでもらいたいが、
人数も数百名になるので、全員に集合研修を受けさせるのは難しい。

それだけの金額も時間もかけられない。

そこで、eラーニングで、薄く広く、対象者に対して
「新人への教え方」を学んでもらいたい、というのが、
企画担当の方の想いだったそうです。

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eラーニング「仕事の教え方」は、手元に置いておける書籍と、
クラウドサーバーにアクセスして受講するeラーニングの2本柱となっています。

eラーニングの中は、3部構成になっています。

導入編は、各社様の新人配属時期や、現場実習の時期に合わせて、カスタマイズします。

知識編は、アニメや動画を使い「仕事の教え方」を理解します。

実践編は、本人による入力やプリントアウトによって、
現場での活用を促します。

(受講時間は、4~50分です)

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eラーニング「仕事の教え方」の
実際の画面をいくつか紹介します。

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知識編の最後は「理解度テスト」です。

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実践編では、知識編で学んだことを、
現場で活かせるよういくつかのツールを提供しています。

(新人のレベル把握シートや、人脈マップ記入用シート等)

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eラーニング版「仕事の教え方」に興味のある人事教育担当の方は、
関根宛、お問い合わせください。

一定期間、すべてのコンテンツを使用できる
お試し受講が可能です。

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●eラーニング版「仕事の教え方」を
  導入した企業の人事教育担当者の声

   http://www.learn-well.com/blogmanabi/2016/06/e_1.html

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関根宛メールでのお問い合わせ ↓

 info@learn-well.com

お問い合わせフォーム ↓

https://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P59765718

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