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●企業が求める人材とは？



朝日新聞社「大学ランキング」編集長の清水建宇氏は、

企業が求める人材を、次のように表現していました。


「企業が求める人材とは、まずは他人の話したことを

　きちんと理解でき、自分の考えをはっきりと人に

　伝えられるコミュニケーション能力があること。

　
　そのうえで、社会や仕事のなかで自ら問題を見つけ、

　解決策を考えることができる力、言わば本当の意味での

　“学力”をもった人材です。」

　　　　　（朝日新聞　大学入試レポート　2007年1月3日）


理解、表現、意思疎通、

問題発見、課題設定、解決策立案、問題解決といった能力が、

本当の意味での“学力”ということのようですね。






「そのような能力を培う場こそがだ、大学なのです。

　高校までの勉強は、正解が分かっている問題を教師の

　教え通りに解くことでした。

　それに対し、問題そのものを見つけ、正解の分からない

　問題について考えるのが大学です。」


「現実社会や仕事で直面することも、答えのないこと

　ばかりです。変化の激しいこれからの時代は、

　ますます新しいことを学び、未知の問題を解決する能力が

　求められるようになるでしょう。」




“学ぶ力”がこれから益々求められるのでしょうね。