企業内教育担当者向け

「メディア文化論」 　　吉見 俊哉 ○メディアとは何なのか、メディアが人々に 　どんな影響を及ぼしてきたのかがわかる。

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「総合情報学」 　　中島 尚正, 原島 博, 佐倉 統 ○文化・人間情報学を目指す自分にとって必読の本。 　情報に関する領域を幅広く知れる。 　特に、eラーニングの事例（i-player i-tree）が興味深い。

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０９年７月３１日（金）１８時～２１時 Learning Bar　＠　東大「脱　研修屋　宣言！？」 に参加してきました。 とても刺激的なテーマで、帰り道の電車の中で、色々発想が浮かびました。 （それについては「脱　研修屋　しない宣言」で）

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０９年７月３０日（木）１８時３０分～２１時３０分 慶應ＭＣＣ「ラーニングイノベーション論」セッション８　 産業能率大学　長岡健教授 「ダイアローグチェンジ～対話による人材育成の可能性と課題」を受講しました。 セッション内では、正直「モヤモヤ感」が残ったのですが、 あとからボディーブローのように効いてきています。

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月刊誌「到知」を購読しています。 http://www.chichi.co.jp/ 読むといくつもの学びがあり、また何故か涼やかな気持ちにさせてくれます。 日本には素晴らしい人たちがたくさんいる。 自分には学ぶべきことが多い。 そういうことを感じさせてくれるからでしょうか。 良い言葉が多いので、印象に残った言葉を、記録しておこうと思います。

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０９年７月１４日（火）１４時～１８時 日本経済新聞社主催「日経　人事就職シンポ」分科会①を 担当させて頂きました。 基調講演は、リクルートワークスの大久保幸夫さんです。 講師控え室に行くと、すでに大久保さんが来ていらっしゃいます。 以前、別の分科会で高橋俊介さんとご一緒した時もそう感じたのですが、 講師控室には、微妙な間が流れます。

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０９年７月９日（木）１８時３０分～２１時３０分 東京大学　中原先生がコーディネーターを務める 慶應ＭＣＣ「ラーニングイノベーション論」 セッション６「ネットワーク型ＯＪＴのすすめ」のゲスト講師として 登壇させて頂きました。 今回は、事前の準備、先生との打ち合わせ、口頭リハーサル練習と かなり時間をかけました。 （それでも時間を少し超過してしまいました。 　参加者の皆さん、すみませんでした。）

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「人間情報科学とeラーニング」 　　野嶋 栄一郎、鈴木 克明、 吉田 文 ○ＩＤの限界と共に今後の可能性を示唆してくれる。 　講師業を営む者にとって、福音となるような話もある。

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「教授・学習過程論～学習科学の展開」 　大島純・野島久雄・波多野誼余夫　著 ○学ぶ・教えることに関する様々な学説を 　わかりやすく解説してくれている本。

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「未来の学びをデザインする」 　 　美馬のゆり・山内祐平　著 ○読み終わると自分で「学びのデザイン」をしたくなる。 　切り口がシンプルで考えやすい。

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