2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

トヨタ自動車会長 張富士夫氏の言葉「チェックが最も大切」

雑誌「人材教育」07年11月号に、 トヨタ自動車 会長 張富士夫氏の対談記事が出ていました。 === (インタビュアー)) -最後までPDCAサイクルを回しぬくための秘訣は?

投稿者:関根雅泰

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ノートを使って教える

日経MJに出ていた記事です。 ================================================================ 若手の3欲こう満たす、流通各社、離職防止に知恵  ――1、人間関係良好に。

投稿者:関根雅泰

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2.OJT担当者向け「教え上手になる!」研修

内定者に対する営業同行訪問指導

ある企業さんで、内定者教育のお手伝いをしています。 08年4月入社予定者のうち、営業志望の学生さんに 私が営業で訪問する際に、同行してもらっているのです。

投稿者:関根雅泰

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研修企画者の声

OJT担当者向け「教え上手になる!」研修を実施してくださった 研修企画者の方からメールが届きました。

投稿者:関根雅泰

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管理職向け「部下・後輩指導のコツ」研修

あるメーカーさんで、課長職を対象にした 「教え上手になる!部下・後輩指導のコツ」研修を実施させて頂きました。 研修であがった参加者の声を中心に、差しさわりの無い範囲でご紹介します。

投稿者:関根雅泰

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教える側も「世代間交流」に不慣れ

日経産業新聞に出ていた記事です。 ================================================================ 新入社員 上司を「ほめろ」、円滑な人間関係築く知恵  ――教え請う姿勢を鮮明に。

投稿者:関根雅泰

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受講4ヶ月後の受講者の声

OJT担当者向け「教え上手になる!」研修を受講してくださった方から、 現場実践の様子をつづったメールが届きました。

投稿者:関根雅泰

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「メンター制度活用に戸惑い」

日経新聞に出ていた記事です。 === 「仕事と人生の師」のはずが…現実はただの教育係、メンター制度活用に戸惑い

投稿者:関根雅泰

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研修企画者の方から頂戴したメール

●研修企画者の方から頂戴したメール 9月に実施させて頂いたOJT担当者向け研修の企画者の方から、 研修終了後にこんなメールを頂戴しました。

投稿者:関根雅泰

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研修内容の現場実践 

  ある会社で、昨年秋に実施した「OJT担当者研修:後輩指導のコツ」を、 今年も実施させて頂きました。 研修終了直前のふり返りの時間に 「今回の研修で学んだこと・気づいたこと」を 考えてもらいました。 すると、参加者からこんなコメントが出てきました。 「意識してかしないかはわかりませんが、  先輩が、今回学んだ教え方をしてくれているような気がします。」 よくよく聞いてみると、その参加者の職場の先輩が、 去年、この「OJT担当者研修」を受けていたそうです。 研修で学んだことを、現場で1年近く続けてくれている。 とても嬉しかったです。

投稿者:関根雅泰

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