約400名のOJT担当者の声 「研修への評価」
2008年3月から7月まで、各社様での「OJT指導スキル研修」を通して、
約６００名のOJT担当者と出会ってきました。
その中の約４００名の参加者のアンケート結果をもとに、
「OJT指導スキル研修」に関する参加者の評価をお伝えします。
「教え上手は、学ばせ上手」部下・後輩に上手に教える必要がある方向けの情報共有サイトです。 「教え上手」のポイントは「相手が上手にＰＤＣＡを回せるように支援する」ことです。 そのために必要な「考え方」や「やり方」を一緒に考えていきましょう。
2008年08月18日
約400名のOJT担当者の声 「OJTの現状」
2008年3月~7月にかけて各社様で実施させて頂いた
「OJT指導スキル研修」を通して、約６００名のOJT担当者に出会ってきました。
そのうち、約４００名のOJT担当者からアンケートという形を通して、
「企業内OJTの現状」についての情報を得ました。 その一部をご紹介します。
2008年07月30日
OJT担当が周囲を巻き込んで新人を指導育成している事例
０８年３〜７月の間、６００名近い参加者と「OJT研修」で
触れてきた中で、彼ら指導員が「周囲を巻き込んで」
新人を指導育成している様々な事例が見つかりました。
そのいくつかをご紹介します。
2008年07月21日
後輩育成で意識していること
2008年07月12日
日経ビジネススクール「新入社員・若手社員（ＯＪＴ）指導スキル研修」
０８年７月１１日（金） 日経ビジネススクールさんで、６回目の開催となる
「新入社員・若手社員（ＯＪＴ）指導スキル研修」が実施されました。
2008年06月04日
新人を指導するＯＪＴ担当は、一人で指導していない
ASTD2008でお会いした際に
東京大学の中原先生がおっしゃっていた
「ＯＪＴは、“関係”（上司と部下）でとらえられがちだが、
“環境”（職場で育成を見守っていく）が大事。」
東京大学の中原先生とバッタリ・・・
ASTD2008 最後の基調講演に行こうと移動していたら、
なんとなく見覚えのある人があるいていました。
背がすらっと高いアジア系の男性です。
（もしかして・・・）
と思って近づいてみると、
東京大学の中原淳先生でした。
「あ、関根さん、どうも」
ラーンウェル代表 関根雅泰
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